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人事代理和正式编制
人事代理和编制
的区别
答:
用人机制不同:
人事代理
以市场需求为导向,用人单位和代理机构之间通过签订协议来确定合作关系;而
编制
则是按照规定的程序和制度进行人员配置,具有更强的规范性和稳定性。管理方式不同:人事代理更加注重灵活性,可以根据市场需求和业务变化及时调整员工数量和结构;而编制管理则更加注重稳定性和规范性,一旦确...
高校辅导员是
人事代理
的
与
有
编制
的辅导员是什么区别?
答:
1.
人事代理
的辅导员相当于没有
编制
的临时工,他们的流动性较大,双方都有较强的选择权。工作待遇取决于与学校签订的合同条款,不同高校的政策会有所差异。2. 人事代理辅导员可以参与职称评选。一般情况下,高校教师需研究生毕业后工作一年即可评定中级职称,而本科毕业生则需先评定初级职称。3. 有
正
...
人事代理跟编制
的区别
答:
1、在性质上不同:对于
人事代理
而言,是属于企业对外招的一种
编制
;而
正式
职工是属于企业的内编制,是企业的正式员工。2、在含义上不同:人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。正...
人事代理
是
正式编制
吗
答:
人事代理不是正式编制。人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。人事代理制就是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除,而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。
人事代理与正式编制
:总...
人事代理跟编制
的区别
答:
两种
编制
的性质不同。
人事代理
是企业对外招聘的一种编制,可以理解为合同工或临时工,员工与单位确定的是劳动关系,要签的是劳动合同,编制则是单位内部的
正式
员工,通常享有较高的稳定性和福利待遇,编制人员与用人单位确定的是人事关系,要签的是聘用合同而非劳动合同,常见的如事业单位编制人员。
人事代理
算
正式编制
吗?
答:
人事代理
不是
正式编制
。人事代理不是正式编制,它是不属于正式工的,它属于单位不在编人员,属于代理公司的员工,而不是所服务的公司的员工。说白一点可以理解为,人事代理是最像编内人员的编外合同工。用的时间长短根据单位需要而定,但待遇
和正式
职工基本 一样。人事代理,即类似于人才租赁。它是与人事...
事业
编制和人事代理编制
区别-很具体实用
答:
所谓的编内包括2类--事业
编制和人事代理编制
。 总体来说这两类(事业编制,人事代理编制)人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别!但两类人员在身份上有本质的区别: 事业单位行政编制,档案在人事组织部存放; 事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局或人事科存放; 事业单位的新近人员(必须是人事部门与...
人事代理
是
正式编制
吗
答:
人事代理
不是
正式编制
。在中国,正式编制通常指的是公务员或事业单位员工的正式岗位,这些岗位通常有固定的职位序列、稳定的工资待遇以及相对完善的福利保障体系,而人事代理则是一种人力资源服务,是指由人事代理机构按照合同约定,为用人单位提供招聘、培训、薪酬管理、社会保险代缴等服务,因此人事代理不是...
正式编制
和
人事代理
的区别
答:
人事代理与正式编制
的区别:1、在性质上不同。对于人事代理而言,是属于企业对外招的一种编制;而正式职工是属于企业的内编制,是企业的正式员工;2、在含义上不同;3、在稳定性不同。人事代理制就是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除,而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况...
人事代理编制跟
事业编制退休后,待遇方面有无区别?
答:
事业
编制与人事代理编制
人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别。一、事业编制 定义 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。编制分类 参照公务员法管理事业单位 使用事业编制,但须参加公务员考试,...
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