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人事部招聘不可靠
为什么有些公司的
招聘
HR不靠谱呢?
答:
公司的文化和价值观不匹配:一些公司的文化和价值观可能与
招聘
HR的个人价值观和职业理念不匹配,导致招聘HR在招聘过程中缺乏诚信和责任感,从而影响招聘的靠谱程度。招聘HR的沟通能力不足:一些招聘HR可能沟通能力不足,无法有效地与候选人、
部门
经理和其他相关人员沟通,导致候选人无法准确了解公司的需求和要...
网上说
招聘人事
两个模式靠谱吗
答:
网上说
招聘人事
两个模式不靠谱。
人事部
是代表公司招聘,是隶属于公司的一个重要部分。在求职时,求职者需要确认公司的合法性、正规性,到公司现场确认更靠谱,不能盲目相信网上的招聘信息。
刚刚找了一份
人事部
的工作,工作主要是
招聘
和发帖,底薪四千五加提成...
答:
那是什么
人事部
的工作啊 ,就是招人的工作好么,人事的工作不是要
招聘
多少人,而是要招到合适的人,宁缺毋滥的懂么,你这个按人数算的,完不成就走了,开什么玩笑,别去了。容易挨打。
人事部
和公司分开
招聘
是不是骗子?
答:
是骗子的可能性很高,同时也有可能是公司不正规的 正常来说,
人事部
是代表公司来
招聘
的 是隶属于公司的一个重要部分,不可能分隔开的
人事
有哪些
招聘
套路?
答:
第五,
人事招聘
的套路,在食宿方面,有一定的说辞,尤其是在大中城市工作,住宿饮食这方面也是一个很重要的问题,有的笼统说包食宿,可能只包中午一顿午餐;如果公司条件好的话,提供住宿,那真是解决职工的一大难题 第六,人事招聘有套路,每天工作八小时,这里面就有弹性,不包含加班开会,而公司常常是...
现在苏州很多酒店
招聘人事部
助理,酒店人事部很缺人?要求不高,工资那么...
答:
酒店,一般
人事部不
是很缺人,他们不注重学历,关键看 你的工作经验
苏州井利电子厂
人事部招
文员;说是不需要工作经验。这是骗局吗?我是在...
答:
网上的
招聘
信息,很多都是骗局,特别是招聘押运员、送货员、装卸工、搬运工、保安、文员的等等信息,要自己甄别,不要被过高的薪酬所诱惑而落入骗子的陷阱,一些只留手机号码或者用手机号码打给你的,更要警惕骗局,遇到被骗,请尽快报警解决!———有志于反诈骗的知识豪杰,快来加入【反诈骗联盟团队】...
中国人寿保险
招聘
靠谱吗,说是
人事部门
,能挣到钱吗
答:
就是骗子。进去让你先听3天课,然后才说入职要交一千块钱。然后上班
招不
到人或者买不出保险工资也没有,干了两个月等你待不下去就自己走了,还赔一千块钱
人力资源招人事
专员有底薪是不是骗人的?
答:
人力资源招聘
人事专员有底薪是正常的招聘行为,不是骗人的。企业为了完成招聘任务,需要付出一定的成本,底薪是招聘薪酬的一部分。通常情况下,
人力资源部
的员工需要有一定的专业知识和技能,因此在招聘过程中,公司会根据员工的经验和能力来制定底薪和福利待遇。如果有人力资源公司声称
招聘人事
专员有很高的底薪...
中国太平人寿保险公司
招聘
的行政
人事
助理到底靠谱不
答:
不靠谱,一般来说,保险公司的不会主动
招聘
内勤人员,我明确的告诉你说招内勤的,都是忽悠人的。虽然只要在保险公司工作,不轮内勤外勤,都必须要有保险从业资格证,没有从业资格证是不能在保险公司工作的。但是保险公司不缺内勤,只缺外勤。一般对外招聘的都是外勤,换句话说就是保险业务人员、保险业...
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打着人力资源的幌子行骗
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