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人力外包公司需要什么资质
劳务
外包公司资质
要求
答:
劳务外包公司资质要求如下:
1、营业执照:劳务外包公司需要拥有合法的营业执照
,证明其在法律上是一家合法的企业。2、
劳务派遣经营许可证
:劳务外包公司需要获得劳务派遣经营许可证,该证书是劳务派遣公司开展劳务派遣业务的必要条件。3、
税务登记证
:劳务外包公司需要进行税务登记,获得税务登记证,以便依法纳税。
人力
资源
外包
协议
需要企业
有
什么资质
?
答:
1、注册资本不得少于二百万
;2、
有机构章程
;指公司章程;3、
有与经营规模相适应的固定经营场所
;指办公场地的租赁合同;4、有不少于五十万元的注册资金,指验资报告;5、有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的
中介服务资格证的专职从业人员
;6、法定代表人职务任命书及...
武汉
人力
资源
外包的公司
,都有
什么资质
要求
答:
首要资质是不可或缺的,
那就是《人力资源服务许可证》
,这是开展人力资源服务的法律通行证。特别是对于提供劳务派遣服务的公司,还需要额外持有《劳务派遣经营许可证》,这是区分专业与业余的关键标志。想要获得这些许可证,企业必须满足一系列条件。首先,它需要
拥有适合人才中介业务的实体办公场所和设施
,这...
人力
资源
外包需要资质
吗
答:
法律主观:劳务外包需要资质。
资质标准:企业注册资本金30万元以上;企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人
;企业中级、高级工不少于50%,作业人员持证上岗率100%;企业近3年工程质量合格;企业具有与作业分包范围相适应的机具。法律客观:《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包...
设立劳务
外包公司需要什么资质
答:
设立劳务外包公司需要下列资质:有二百万元以上的注册资本
;
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
;有合法的劳务派遣管理制度;并且具备法定的其他条件。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元
;(二)有与开展业务相...
外包公司需要什么资质
答:
一、外包公司需要什么资质 如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事外包,要有
人力资源服务许可证
如果是项目外包,企业
营业执照
上必须包含经营范围。 根据《建筑管理法》的第六十二条规定,凡是工程实行劳务分包的,肯定是需要具备的,签约成功,一般合同都要去建设局备案,如果是通过必...
人力
资源
外包
申请
需要哪些资质
答:
1、
企业要
有开展人才中介业务相适应的经营场所、设施;2、具有5名以上具有大专以上学历、取得
人力
资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;4、出示至少10万元RMB的注册资本验资陈诉或证明;5、办公场所不得在住宅区居民楼、面积不得...
注册
人力
资源
外包公司需要哪些
手续
视频时间 00:43
请问提供
人力
资源
外包
服务
需要什么资质
吗?
答:
人力
资源
外包
申请就是劳务派遣申请,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定, 劳务派遣单位应当依照
公司
法
的
有关规定设立,注册资本不得少于二百万。除此之外还
需要
以下材料:1.申请开办劳务派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章...
人力
资源
外包
服务
公司
经营范围
必须要
有人力资源吗
答:
必须。一个公司如果是劳务派遣,就要有劳务派遣经营许可证,如果是人事外包,就要有
人力资源服务许可证
,如果是项目外包,企业
营业执照
上必须包含经营范围,人力资源外包服务公司经营范围必须要有人力资源。
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