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人力外包需要资质吗
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外包需要资质吗
答:
法律主观:劳务外包需要资质
。资质标准:企业注册资本金30万元以上;企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人;企业中级、高级工不少于50%,作业人员持证上岗率100%;企业近3年工程质量合格;企业具有与作业分包范围相适应的机具。法律客观:《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包...
劳务
外包
公司
需要
具备什么
资质
答:
劳务外包公司需要具备以下资质:1、符合法律规定的企业法人资格
。2、具备独立的法人资格,并在工商行政管理部门注册登记。3、具备相应的经营范围和经营能力。4、具备健全的内部管理制度和质量控制体系。5、具备必要的财务能力和会计记录能力。6、具备必要的技术能力和人力资源能力。7、具备履行合同所需的设备...
劳务
外包
及劳务派遣
需要资质吗
答:
需要
。经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。
劳务
外包需要资质吗
答:
需要
。外包单位须按规定要求申请办理资质等级证书,不同的承包资质标准承包的工程范围不同,资质越高,所能承包的范围和工程困难程度越高。劳务外包需要的资质标准如下:1、企业注册资本金30万元以上;2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人;3、企业中级、高级工不少于50%,作业人员持证...
劳务
外包需要资质吗
答:
法律分析:劳务外包需要资
。质根据相关的规定,凡是工程实行劳务分包的,肯定是需要具备劳务资质的。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。法律依据:《中华...
劳务
外包
公司
资质
要求
答:
3、税务登记证:劳务
外包
公司
需要
进行税务登记,获得税务登记证,以便依法纳税。4、组织机构代码证:劳务外包公司需要获得组织机构代码证,该证书是企业在组织机构代码管理部门登记注册的证明。5、
人力
资源服务许可证:劳务外包公司需要获得人力资源服务许可证,该证书是劳务派遣公司开展人力资源服务业务的必要条件...
劳务
外包资质
要求是什么
答:
法律主观:劳务
外包资质
要求注册资本不得低于二百万;具有机构章程;具有与经营规模相适应的固定经营场所;具有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。法律客观:《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于...
劳务
外包需要
什么
资质
答:
劳务分包
需要
的
资质
如下:1、一级资质标准:(1)企业注册资本金30万元以上;(2)企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人;(3) 企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%;(4)企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上;(5...
武汉
人力
资源
外包
的公司,都有什么
资质
要求
答:
首要
资质
是不可或缺的,那就是《
人力
资源服务许可证》,这是开展人力资源服务的法律通行证。特别是对于提供劳务派遣服务的公司,还
需要
额外持有《劳务派遣经营许可证》,这是区分专业与业余的关键标志。想要获得这些许可证,企业必须满足一系列条件。首先,它需要拥有适合人才中介业务的实体办公场所和设施,这...
劳务
外包
公司
资质
要求
答:
资质
要求如下:1、注册资本
要
达到法律规定的条件,劳动合同法规定不得低于200万元人民币。2、具有开展工作的固定经营设施和场所,这个是硬件条件。3、所制定的劳务派遣管理制度要符合法律和行政法规的规定,依法管理进行劳务派遣。4、满足法律或者行政法规规定的其他条件。5、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政...
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