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人力资源公司做账需注意的点
人力资源公司
劳务派遣怎么
做账
答:
人力资源公司劳务派遣怎么
做账
答:
人力资源公司的账务处理
方法1、收到劳务费,开具发票借:银行存款贷:主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借:主营业务成本贷:应付职工薪酬-工资其他应付款-社保(企业交纳部分)其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资借:应付职...
接受
人力资源
外包
企业
怎么
做账
?
答:
1. 建立一个专门的账户来管理人力资源外包的费用
。这样可以更好地跟踪和管理这些支出,并避免与其他业务支出混淆。2.
确定每个月从人力资源外包公司收到的发票
,并将这些发票记录在账户中。确保检查发票的准确性和完整性,并及时处理任何错误或疑问。3.
处理付款
,确保向人力资源外包公司及时支付相应的费用...
支付
人力资源
服务费如何
做账
?
答:
1. 直接计入服务费:当支付给人力资源中介公司的费用时
,可以直接计入服务费。这与其他公司服务的会计处理相同。借:管理费用-服务费 贷:应付账款/银行存款等 2. 分期摊销费用:如果一次支付的费用覆盖多个所属期,则需要进行预付账款的处理。借:预付账款 贷:银行存款等 随后,每月按实际发生的服务...
支付
人力资源
服务费如何
做账
?
答:
支付人力资源服务费账务处理 支付给人力中介公司的费用,直接计入服务费就可以了
。和企业接受其他公司的服务是一样的。借:管理费用-服务费 贷:应付账款/银行存款等 如果一次支付超过一个所属期的费用:借:预付账款 贷:银行存款等 然后每个月摊销:借:管理费用-服务费 贷:预付账款 管理费用属于期...
人力资源公司
开发票如何
做账
答:
如果是服务类发票,交营业税借:应收账款贷:主营业务收入 计提税金借:主营业务税金及附加贷:应交税金 交税时:借应交税金贷:银行存款
人力资源公司
成本在什么时候转结
答:
人力资源公司
成本在什么时候转结 确认收入时要同步结转成本,理论上这叫"配比原则".这个原则非常折磨人,每当
做账要
确认收入时,都要费劲地去匹配相应的成本.配比原则:某个会计期间或某个会计对象所取得的收入应与为取得该收入所发生的费用、成本相匹配,以正确计算在该会计期间、该会计主体所获得的净损益....
求教
人力资源
服务和劳务派遣
公司
怎样做帐
答:
人力资源
和其他的是有所不同的。
公司
派遣出去的员工的收入,以公司进账。可以用两种方法过账: 1、就是收入10000的时候, 借:库存现金 10000 贷:主营业务收入 10000 发放给派遣人员时: 借:主营业务支出 8000 贷:库存现金 8000 这样收了月底你的收入就是2000了,也就是说税务机关要求交税时以...
人力资源公司
先垫付工资后,跨年开票确认收入怎么
做账
?
答:
人力资源公司
先垫付工资 借:其他应收款---xx单位 贷:银行存款 跨年开票确认收入这么
做账
借:银行存款 贷:主营业务收入 贷:应交税费---应交增值税 贷:其他应收款---xx单位 人力资源公司垫付的工资,收回时不确认收入,只需要冲减垫付往来款。
收到
人力资源
劳务费发票怎么
做账
答:
收到人力资源劳务费发票
账务处理
:借:管理费用-劳务费,借:应交税费-应交增值税-进项税额,贷:银行存款等。人力资源服务公司主要提供猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业。当然,
人力资源公司
同时还提供:目标
企业的
人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定...
人力资源公司
开发票如何
做账
答:
如果是服务类发票,交营业税借:应收账款贷:主营业务收入 计提税金借:主营业务税金及附加贷:应交税金 交税时:借应交税金贷:银行存款
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