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人力资源公司收入怎么做账
人力资源公司
劳务派遣
怎么做账
答:
1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保(企业交纳部分)其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 其他应付款-社保等(...
人力资源公司如何做账人力资源公司
如何赚钱
答:
2、有付出,就应该有收入,人力资源公司付出劳动和成本,依法获得收入就是合理的
,通常人力资源公司的赚钱方式有:一、普通中介收入:一般来说都是传统的那种人才市场,介绍用工,收取一定费用。3、2、形成猎头公司。4、如果企业有招聘需求的话,就给猎头公司服务费用,猎头公司按照用人需求给予寻找人才。5...
人力资源公司
先垫付工资后,跨年开票确认
收入怎么做账
?
答:
人力资源公司先垫付工资 借:其他应收款---xx单位 贷:银行存款 跨年开票确认收入这么做账
借:银行存款 贷:主营业务收入 贷:应交税费---应交增值税
贷:其他应收款---xx单位 人力资源公司垫付的工资,收回时不确认收入,只需要冲减垫付往来款。
人力资源公司
开发票
如何做账
答:
交税时:借应交税金贷:银行存款
收到
人力资源
劳务费发票
怎么做账
答:
借:管理费用-劳务费,借:应交税费-应交增值税-进项税额,贷:银行存款等
。人力资源服务公司主要提供猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业。当然,人力资源公司同时还提供:目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。
人力资源公司
开发票
如何做账
答:
如果是服务类发票,交营业税借:应收账款贷:主营业务收入 计提税金借:主营业务税金及附加贷:应交税金
交税时:借应交税金贷:银行存款
支付
人力资源
服务费
如何做账
?
答:
支付
人力资源
服务费时,通常会设置“管理费用-服务费”科目来进行会计核算。具体的账务处理方法是:1. 直接计入服务费:当支付给人力资源中介
公司
的费用时,可以直接计入服务费。这与其他公司服务的会计处理相同。借:管理费用-服务费 贷:应付账款/银行存款等 2. 分期摊销费用:如果一次支付的费用覆盖...
接受
人力资源
外包
企业怎么做账
?
答:
1. 建立一个专门的账户来管理
人力资源
外包的费用。这样可以更好地跟踪和管理这些支出,并避免与其他业务支出混淆。2. 确定每个月从人力资源外包
公司
收到的发票,并将这些发票记录在账户中。确保检查发票的准确性和完整性,并及时处理任何错误或疑问。3. 处理付款,确保向人力资源外包公司及时支付相应的费用...
请问一下,我们公司是
人力资源公司
,派遣的人员的工资、社保
怎么
计提,会 ...
答:
贷:银行存款; 实际缴纳时 借:管理费用--社保费(
企业
负担的部分) 借:其他应付款--社保费(职工负担的部分) 贷;银行存款 关于派遣业务,除了正常的会计分录外,还需要严格根据合同具体规定
做账
。因为很多派遣业务是以业务外包的方式实现的,合同是虚的,派遣是真的,管理费是
公司
真正的
收入
。
人力资源
的考务费
怎样做账
答:
收到劳务费,开具发票:借:银行存款 贷:主营业务
收入
计提劳务派遣人员工资及
企业
承担的社保、住房公积金:借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬——薪金 应付职工薪酬——社保 应付职工薪酬——住房公积金 支付派遣人员的工资:借:应付职工薪酬——薪金 贷:库存现金 其他应付款——个人承担的社保和...
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