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人力资源公司经营范围大全
人力资源经营范围
包括哪些
人力资源公司经营范围
有哪些
答:
人力资源公司经营范围:1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务
;2、提供代为招聘、
引进所需人才服务
,包括办理大学毕业生的接收事宜;3、按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;4、按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;5、办理派...
人力资源公司
的
经营范围
有哪些
答:
3、人才派遣:人力资源公司为企业提供短期或长期的劳动力派遣服务
,将企业的部分岗位外包给人力资源公司,以减轻企业用工压力。4、
人才咨询
:人力资源公司为企业提供各种咨询服务,包括人力资源管理、薪酬福利设计、职业规划等,以
帮助企业更好地管理人力资源
。5、人才评估:人力资源公司为企业提供人才评估服务...
人力资源
服务许可证
经营范围
答:
人力资源服务许可证经营范围如下:
1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致
);2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);
3、人才交流
;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务(凭许可证在核定期限...
人力资源公司经营范围
?
答:
经营范围
1、招聘、猎头派遣、人力资源租赁
。2、人才招聘。
3、人才交流
;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。
4、职业介绍、企业咨询
。5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐...
人力资源
管理
公司
的营业执照上
经营范围
应该怎么填
答:
经营范围:
人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询
。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大...
人力资源
咨询
公司经营范围
怎么写
答:
(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)模板示例1 人力资源咨询公司经营范围:人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才推荐、
人才招聘
、人才测评;劳务派遣;组织文化交流(演出除外);承办展览展示;企业形象策划;技术开发推广。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经...
上海
人力资源公司经营范围
应该怎么写?
答:
1.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准期限一致)。2.
人才招聘
、人才培训、人才信息服务、人才评价和
人才派遣
(经营期限与许可批准的经营期限一致)。(国家有特殊规定的,必须经批准或持有效许可证经营)。3.人力资源的招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可批准的期限...
人力资源公司
执照上的
经营范围
应该怎么写?求帮助
答:
人才中介
、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、国内劳务派遣、企业管理咨询
人力资源
服务许可证
经营范围
是什么
答:
公众可以向
公司
登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。第七条 依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、
经营范围
、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理...
人力资源公司
的
经营范围
有哪些?
答:
人力资源公司经营范围
:一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;企业形象策划;市场营销策划;广告制作;广告发布;广告设计、代理;企业管理;企业管理咨询。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:职业中介...
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