11问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源外包和劳务派遣合同
人力资源劳务派遣合同
范本大全(精选5篇)
答:
篇一:
人力资源劳务派遣合同
甲方:___ 法定代表人:___ 乙方:___ 身份证号码:___ 现上文述及的甲乙双方,经协商一致后订立本《终止劳动
合同协议
书》(简称“本协议书”),本协议书的条款如下: 1、双方同意,自劳动合同届满日___年___月___日起,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方之间基于劳动关系的权利和义...
人力资源外包
员工
合同跟
谁签订
答:
一、
劳务外包
是与谁签合同 劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订
劳务派遣合同
,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定
与劳务派遣
单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项...
劳务派遣
和
人事外包
的区别是什么?
答:
1. 雇佣关系不同:
人事外包
是企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成,外包公司负责管理人力资源,并且承担一些风险;而劳务派遣是指
劳务派遣公司与
派遣员工签订劳动
合同
,并支付相应的报酬,然后把员工派向其他用人单位,用人单位会向劳务派遣公司支付服务费用,被派遣员工与用人单位建立劳动关系。
劳务外包
员工
与人力资源
公司签订的是
劳务合同
还是劳动合同?
答:
公司
劳务外包
的,那么员工就与
人力资源
公司或劳务派遣公司签第三方的
劳务派遣合同
。员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。法律依据:《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第...
与人力资源
签订劳动
合同
属于什么
答:
第三方
合同
是指企业将
人事外包
给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先
和劳务派遣
公司(第三方人力资源公司)签订...
劳务派遣
和
人力资源外包
有什么区别?
视频时间 00:52
劳务派遣
和
人事外包
的区别
视频时间 02:04
劳务派遣
和
人力资源外包
哪个好劳务派遣公司和人力资源公司那个好...
答:
劳务派遣和
人力资源外包
是两种不同的服务模式,各有其优缺点。下面将从以下几个方面进行比较,帮助您更好地了解两者的区别,从而根据您的实际需求和情况做出更合适的选择。法律地位 劳务派遣是一种用工形式,劳动者
与劳务派遣
公司签订劳动
合同
,成为其员工,然后被派遣到用工单位从事相关工作。用工单位与...
人力资源外包和劳务派遣
答:
人力资源
服务外包强调的是人力资源事务的委托办理,
劳务派遣
强调的是派遣员工的劳务服务,二者存在本质差异。同时,人力资源服务外包也不等同于人力资源服务大概念下的
劳务外包
。《劳动
合同
法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...
劳务派遣
、劳务
外包和人力资源外包
,终于一次性讲清楚(有图有说明...
答:
税务与财务区别</ 在税务方面,
劳务派遣
和
人力资源外包
属于商务辅助服务,区别在于是否涉及人力资源服务;
劳务外包
则适用《
合同
法》,根据工作内容可能涉及货物销售、加工劳务或人力资源服务的区分。在财务处理上,直接支付给劳务派遣公司的费用计入“管理费用—劳务费”,而由其支付给劳动者的工资则在“应...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源外包劳务派遣的区别
收到派遣公司发票的账务处理
人力资源外包和劳务派遣账务处理
劳务派遣与劳务外包人员划分
人力框架和劳务派遣的区别
劳务派遣和人里资源的
hr劳务派遣
煤矿外包工工人归谁管
人员外包和派遣的差别