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人力资源管理的发展阶段
人力资源管理发展
的顺序是()。
答:
人力资源管理发展的顺序是:人事管理萌芽阶段—
科学管理阶段一人际关系运动阶段—传统人事管理成熟阶段一人力资源管理阶段一战略性人力资源管理阶段
。
现代
人力资源管理
经历了哪几个具体
发展阶段
( )。
答:
现代人力资源管理经历了以下三个具体发展阶段:1、
传统人事管理理由萌芽到成长迅速发展的阶段。2、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
。3、现代人力资源管理有初阶向高阶发展的阶段。
试述
人力资源管理
所经历
的发展阶段
。
答:
(1)初级阶段:传统的经验管理
。第一次产业革命促进了企业人事管理的诞生。(2)科学管理阶段:以工作为中心。第二次产业革命推动经验管理走向科学管理。这一时期出现了泰罗、法约尔为代表的管理学家,创立了科学管理理论。被称为“科学管理之父”的泰罗的理论成果,使管理在历史上第一次从经验上升为科学...
下列关于
人力资源管理的发展阶段
及特点的描述,正确的是()。
答:
人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段
,由于这三个阶段的演变是渐进的,所以人力资源管理阶段实际上也容纳了前面管理阶段中的某些精髓,它们之间并不是绝对排斥的。在雇佣管理阶段,雇主把员工当成机器、工具,看作是简单的生产手段和成本。在人事管理阶段,人事管理作为一种管理活...
人力资源管理
包括哪几个
发展阶段
?
答:
人力资源管理包括四个发展阶段,分别是
1、人事管理阶段:人事管理阶段又可具体分为以下几个阶段:科学管理阶段、工业心理学阶段、人际关系管理阶段
。2、人力资源管理阶段:人力资源管理阶段又可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。3、人力资本管理阶段:将人视为一种资本来进行管理。人...
人力资源管理
经历了哪几个
发展阶段
,?各有什么特点?
答:
战略人力资源管理理论的提出和
发展
,标志着现代
人力资源管理的
新
阶段
。此时,人力资源管理的职能不再是简单的人事职能了,他包含如下方面:1.人力资源的战略规划、决策系统;2.人力资源的成本核算与管理系统;3.人力资源的招聘、选拔与录用系统;4.人力资源的教育培训系统;5.人力资源的工作绩效考评系统...
战略性
人力资源管理
与人力资源战略有什么不同?
答:
人力资源从产生到现在发展了三个阶段,分别是:
人事管理阶段、人力资源管理阶段和战略性人力资源管理阶段
。中国还处于第一和第二阶段之间。人力资源战略就是企业的人力资源整体布局、规划等总称。不管是任何人力资源阶段,都会有人力资源战略。合理的人力资源战略可以帮助企业节省企业成本,更好激励员工,并让...
简述现代企业
人力资源管理
各个历史
发展阶段
的特点。
答:
【答案】:(1)传统人事管理由萌芽到成长迅速
发展的阶段
。从20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。(2)现代人力资源管理替代传统
人事管理的阶段
。从20世纪60年代开始到70年代,是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。(3)现代人力资源管理由初阶向高阶发展...
人力资源管理的
演变,依照
发展
的时期顺序依次为( )。
答:
【答案】:C 与管理思潮的发展阶段相对应,
人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段
。
简述
人力资源管理的发展阶段
答:
人力资源管理的发展阶段主要包括
人事管理阶段
、人事资源管理阶段、战略人力资源管理阶段、人才管理阶段。1、人事管理阶段:在这个阶段中,人是被看作档案来进行管理的,而人事部门也只是一个办理手续的部门,平时也主要负责日常考勤以及工资发放等相关手续。2、人力资源管理阶段:这个阶段是强调工作为核心的,其...
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