11问答网
所有问题
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-04-22
【答案】:(1)传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
(2)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代,是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
(3)现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来,现代人力资源管理的实践和理论,无论是在欧洲、美洲,还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/Pq7S22P7P728FFqMvv7.html
相似回答
人力资源管理
经历了哪些阶段?
各阶段
分别
有什么特点
?
答:
战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段
。人力资本管理阶段 将人视为一种资本来进行管理。人作为资本参与到生产活动中,具有以下的特点: 1.人力资本可以产生利润 2.人作为资本,可以自然的升值 3.对人力资本的投资,可以产生利润 4.人作为一种资本,参与到利润分配中。以人...
大家正在搜
现代企业的人力资源管理
现代企业人力资源管理的思路
现代企业人力资源管理理念
现代企业人力资源管理概论重点
现代企业人力资源管理真题
现代企业人力资源管理之感想
现代企业人力资源管理自考
现代企业人力资源管理概论考试大纲
现代企业人力资源