11问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源规划的作用表现为
请分析
人力资源规划的功能
。
答:
(3)有利于控制人力资源成本
。。人力资源规划
有助于检查和测量人力资源规划方案
的实施成本及其带来的效益。通过人力资源规划预测组织人员的变化,可以调整组织的人员结构,把人力资源成本控制在合理的水平。
下列选项中属于
人力资源规划作用
的有( )。
答:
【答案解析】 本题考查人力资源规划作用。人力资源规划在企业经营管理中具有重要的意义,
具体表现在:有利于企业制定长远的战略目标和发展规划
;确保企业在生存发展过程中对人力资源的需求;
有利于人力资源管理活动的有序化
;使企业有效地控制人工成本;有助于满足员工需求和调动其积极性;为企业的人事决策提供...
人力资源规划的作用
主要
表现
在哪些方面选择题
答:
人员编制控制、组织绩效改进。
1、人力资源规划帮助组织控制人员编制,即有效地管理人员数量、职能和层级结构
,提供有关组织当前人力资源使用情况的信息,帮助决策者进行合理调整和配置。2、通过人力资源规划,可以更好地了解员工的绩效状况和潜力,帮助组织进行绩效评估和奖惩措施,以提高员工的工作质量和生产力...
人力资源规划的作用
主要
表现
在哪些方面
答:
人力资源规划的作用主要表现在有利于组织制定战略目标和发展规划、确保组织生存发展过程中对人力资源的需求、有利于人力资源管理活动的有序化、有利于调动员工的积极性和创造力、有利于控制人力资源成本
等方面。有利于组织制定战略目标和发展规划:人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,也是实现组织战略目标...
下面的表述中哪些是
人力资源规划的作用
答:
3有利于人力资源管理活动的有序化
人力资源规划是企业人力资源管理的基础它由总体规划和各种业务计划构成为管理活动如确定人员的需求量、供给量、调整职务和任务、培训等提供可靠的信息和依据进而保证管理活动的有序化。4有利于调动员工的积极性和创造性 人力资源管理要求在实现组织目标的同时也要满足员工的...
...资源管理总体架构中
的作用
是什么?
人力资源规划的
编制和方法是什么...
答:
1、
作用
:保障组织发展所需的
人力资源
;促进技术和其他工作流程变革,提高竞争优势;提高人员配置和使用效率,实现人尽其才、才尽其用,避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环;优化员工队伍结构,使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理;有利于搞好培训、职业生涯设计等工作,促进人力资源开发;有利于...
下面的表述中哪些是
人力资源规划的作用
答:
人力资源规划的作用有五点:
1.有利于组织制定战略目标和发展规划
人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。2.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。3.有利于人力资源...
试述
人力资源
战略
规划的作用
??? 能回答的下谢谢了
答:
人力资源战略是在企业总体战略指导下制定的企业人力资源发展的战略,包括企业人力资源的使命和价值观,人力资源发展的目标、方向、方针与政策等。
人力资源规划
是在人力资源战略基础上对企业未来人才的需要、供给,培养与选拔方式进行科学、整体的预测和规划,它是企业人力资源管理其他职能的基础。2.人力资源战略...
人力资源规划的
意义和
作用
?
答:
组织一方面希望自己能够在需要的时候获得必要的人力资源,不至于因人手不足或者人员质量达不到组织的工作需要而发愁;另一方面,组织又不希望组织中长期充斥着一批得不到有效利用的冗员。良好的
人力资源规划
恰恰可以为组织同时实现这两个方面的目标提供便利条件,因为它能有效地预测组织在不同时期和阶段的人力...
人力资源规划的
意义
体现
在( )。
答:
【答案】:A、B、C 科学、可靠的
人力资源规划
工作对于一个组织来说意义重大。具体
表现为
:①有利于组织战略目标的实现;②有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展;③有助于组织对人工成本的合理控制。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源规划的意义与作用
简述人力资源规划的重要作用
简述人力资源规划的意义
人力资源规划的作用主要包括
人力资源规划有什么作用
企业为什么要做人力资源规划
人力资源规划的影响有哪些
中国人力资源管理模式的特点
属于人力资源规划作用的是