请分析人力资源规划的功能。

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：(1)为组织的持续发展提供人力资源保障。要分析组织内部人力资源供需差异，实现人力资源供需平衡，确保组织人力资源在数量、质量和结构方面符合组织变化的需要。(2)是组织管理的重要依据。人力资源规划工作是组织管理的重要依据，为上述工作提供准确的信息和依据。(3)有利于控制人力资源成本。。人力资源规划有助于检查和测量人力资源规划方案的实施成本及其带来的效益。通过人力资源规划预测组织人员的变化，可以调整组织的人员结构，把人力资源成本控制在合理的水平。