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人力资源部属于中介吗
人力资源是中介吗
答:
人力资源不是中介
。人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人力资源是企业实现绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征:1、将人力...
人力资源是中介吗
答:
人力资源不是中介
。中介一般是提供岗位介绍,然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容,相对而言会更丰富,包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。中介收取的费用,主要来自于求职者,也有一部分会双向收费,就是企业与个人均要给出一些费用。而人力资源的收费对象,则是需要提供服务的企业...
中介
与
人力资源
有何区别?
答:
中介
是一种行业形态,起纽带作用,连接企业和求职者;目前国内中介多数业务范围仅限于劳务输出领域,其他方面较少;人力资源
是
一门学科,人力资源管理是企业的一种必要的职能,存在方式有两种:1.企业
人力资源部
:是原有“
人事部
”的升级形态,是公司内部的一个职能单位,工作内容包含人力资源规划,人力招募...
人力资源
不
是中介吗
答:
人力资源公司不是中介公司
,二者的区别如下: 1、两者适用的法律不同:在用工过程中,人力资源 公司需要与劳动者签订劳动合同,人力资源公司和 《劳动法》,《劳动合同法》相关;而职业中介没 有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。 中介公司一般情况下属于民法的范畴。 2、两者服务...
人力资源
服务
部属于中介吗
?
答:
不是的
人力资源是中介吗
答:
人力资源
不
是中介
。中介一般是提供岗位介绍,然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容,相对而言会更丰富,包含了
人事
代理、劳务派遣、外包招聘等等。中介收取的费用,主要来自于求职者,也有一部分会双向收费,就是企业与个人均要给出一些费用。而人力资源的收费对象,则是需要提供服务的企业...
中介
,
人力部
,劳务部问题?
答:
一、
人力资源部是
企业中的一个部门,首先可能有两种情况,第一是,该企业将整个部门外包给第三方公司,为劳务关系。第二种可能则是该部门由企业自行管理与规范,属于劳动关系。二、人力资源市场是为人才和招聘单位提供就业的平台,强调双向选择。三、人力资源部既不是劳务也不
是中介
,人力资源部是单位中...
人力资源
公司也
是中介吗
?
答:
是的,说白了就
是中介
公司,只不过你每月工资都会被扣一部分当做管理费
人力资源
服务有限公司
是中介吗
答:
是。根据查询相关公开信息显示,
人力资源
服务有限公司
是中介
,人力资源公司的主要业务是为企业提供人力资源服务,包括招聘、培训、管理等方面的服务,需要建立和维护与候选人之间的联系和沟通,作为企业与候选人之间的桥梁和纽带。中介是一个人或者服务器,指在通讯或者交易的两个或者更多终端间的第三者。
“
人力资源是中介吗
”
答:
人力资源
公司也可以理解为
中介
机构,不过大多数都
是
对低端人力资源服务者冠以中介的称号。
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