11问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源顾问工作内容
什么是人事
顾问
答:
人力资源顾问在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作
。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
HR到底是个什么样的职业?
答:
hr就是通常包括以下具体内容:
职务分析与设计、人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会、劳动关系管理
。1、职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取...
人力资源顾问
是做什么的?
答:
投资建议服务内容包括投资的品种选择、投资组合以及理财规划建议等
。投资顾问就是从业证券投资顾问业务的从业人员。
hr什么意思
答:
1、人力资源 hr为Human Resource的缩写时,意思是人力资源,一般统称为人力资源顾问。
人力资源顾问的工作包含了类似于传统人事以及行政部的工作
,主要有公司的招聘、培训、考核、职员薪酬、职员调动。2、本垒打 当hr为Home Run的缩写时,意思是本垒打,属于棒球中的术语之一。本垒打具体指的是击球员将来球...
hr什么意思?
答:
HR,是Human Resource的英语缩写,指人力资源,统称为
人力资源顾问
。HR跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的
工作
,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争...
学
人力资源
管理可以从事什么
工作
答:
1、人力资源专员/助理:负责招聘、培训、员工关系和薪酬福利等方面的日常
工作
。协助招聘团队进行候选人筛选、面试安排、背景调查等工作,与各部门合作确保招聘流程的顺利进行。2、
人力资源顾问
:为公司提供人力资源策略和解决方案,参与员工发展和绩效管理等工作。负责制定并执行招聘计划,筛选合适的候选人,并...
人力资源
咨询
顾问
的
工作内容
:
答:
为企业建立基于发展战略要求的
人力资源
管理体系;为企业制定符合企业战略发展的人力资源战略规划;根据企业特点制定组织结构方案和定岗定编方案;为企业建立能力模型,并以能力模型为核心优化人力资源管理体系;设计和优化企业业绩管理体系,包括岗位分析、职位描述、绩效指标设计等;设计企业薪酬激励方案,包括:岗位...
58同城公司后面HR是什么意思?
答:
HR,Human Resource,翻译为
人力资源
管理。主要
工作
就是管理人,具体的就是招聘用人管理,对人才培训管理,薪酬管理,考勤管理,员工沟通之类的工作与发放奖励、奖金等。人力资源部门涵盖整个的“员工生命周期”(选、育、用、留),更重要的是通过员工质量的优化、企业人力资源效率的提升,对公司经营目标的...
什么是HR?
答:
hr是指
人力资源
。人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的...
一般
人力资源
公司都能做什么业务?
答:
人力资源
公司主要从事以下3大类的
工作
:1.人力资源外包服务:简单点来说就是高科技公司把基层、重复性的、无知识积累价值的岗位外包给人力资源外包公司来做,由外包公司派遣员工来完成,派遣工不是此高科技公司的正式员工。例如社保服务外包公司、园区物业管理公司等,此类公司吃人口红利,工资福利普遍比较低...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力咨询顾问工作内容
猎头适合长期发展吗
人力资源咨询工作内容
猎头顾问工作内容描述
人事顾问是做什么的
人事部顾问
猎头公司好进吗
人力资源服务销售工作内容
人力资源顾问一般招多少人