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人寿三天半培训是干嘛的
中国
人寿
入职
培训三天
都是培训什么
答:
该企业入职培训三天的具体内容如下:
1、第一天,介绍中国人寿的发展历程和现状,以及保险的意义和功用;让员工了解公司文化和产品
,为后续的销售工作打下基础。2、第二天,介绍保险代理人制度,以及保险代理人的权利和义务;让员工了解代理人的职责和权利,以及公司对代理人的管理和支持。3、第三天,讲解...
中国
人寿三天半培训是
真的吗
答:
三天半培训
通常包括讲座、讨论、模拟销售等多种形式,以帮助员工更好地适应工作环境和要求。
中国
人寿
入职
培训三天
都是培训什么
答:
产品知识、销售技巧。
在产品知识方面,培训将介绍公司的各种保险产品,包括险种、保障范围、理赔流程等
。销售技巧方面,培训将帮助新员工学习如何与客户进行沟通、了解客户需求、提供适当的保险解决方案,并掌握销售技巧和技巧。还包括公司文化、职业道德、团队合作等内容,以帮助新员工适应公司的工作环境和要求。
中国
人寿
封闭
培训3天
,考完试,去公司入职后,还要培训40天,并且每天都培...
答:
保险公司培训是为了合法经营与上岗
,只要有专业知识方能跟你的客户专业规划,解决客户的实际保障问题,学习既是对你负责,也是对你客户负责的表现,前三天培训通过方能出工号,上岗,后续是每天上午慢慢学习提升,也需要自己走向市场学习,进步我就是中国人寿的,它是国内成立最早第一大国企,成立于1949年,...
泰康
人寿3天培训
些什么内容
答:
企业介绍,基本礼仪。泰康人寿是一家涵盖保险、资管、医养三大核心企业,在员工入职时,会进行3天培训,
主要培训企业业务的一些介绍和基本礼仪
。泰康成立于1996年,旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康健康管理、泰康在线等公司。
...
人寿
保险里工作,招聘我的经理说要刚开始要进行培训,要
培训三天
...
答:
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你
培训
,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险...
去中国
人寿
工作,要有
三天
听课
培训
?还要我发身份证号码,是真的吗
答:
人寿
这种听
三天
课
培训是
真的。因为作为保险公司的销售员,纯粹是靠推销公司的各类保险产品提成,推销的产品越多,提成就越高,没有推销产品出去,就没有收入。这工作大多数靠人脉关系,当人脉关系用尽了,就干不下去了。其实就是赚熟人的钱,公司稳赚不赔嘛,所以,保险公司长年招聘保险销售员,当然是是...
我在中国
人寿
里面
培训
了
三天
,不想在里面干了,跟推荐人说,会有影响吗...
答:
一、前期培训了解求职者有选择权前期的入职培训可以让求职者了解工作的具体内容与公司的文化以及福利待遇等内容,这时员工是有选择权,考虑要不要入职,当
培训三天
后觉得不想入职,跟推荐人说也没有关系,可以选择不入职。二、若没有办理入职手续,则没有过多的程序不知若培训前没有办理入职手续,则只需...
...
人寿
保险,说主要工作是整理保单之类的,要
培训三天
,后直接上班老人带...
答:
会有些出入。不少保险单位招聘时,说是让你干售后,譬如你说的整理资料,或者做行政之类的,
培训
完之后,慢慢的会说,售后工作很简单,而且有师傅带,比你现在挣的钱还要多。说售后,其实慢慢就成了销售保险了,所以你要问清楚,问仔细,还是要谨慎一点,不要被一时的甜言蜜语迷惑了。
人寿
保险
培训三天
干些什么
答:
主要是讲与保险相关的知识,以及告诉您如何推销保险,如何去找客户,如何用特定的话术去应当顾客的各类问题。
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