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人寿保险入职套路
中国
人寿
的招人
套路
真脏,把新学员当客户对待,进公司先让买
保险
,那群...
答:
全是套路。
保险,有闲钱是可以买一点保险的,分红型保险。没有闲钱,如果吃饭住宿都成问题,买保险就奢侈了
。有保险做的好的,提成非常高,这要看哪个城市了,越是大城市,白领多,朋友多,有钱人多,对保险越认可。所以保险公司总是大力招人,多多益善,来者不拒,不管你是什么文化什么水平,是人都...
太平洋
人寿保险
公司的招聘陷阱是什么?
答:
面试过程看似正规,
实则套路重重:应聘者会遇到名为"LASS测试"的环节,需支付费用并接受培训和考证
。这所有的一切,似乎都是为了引导你踏入一个特殊的角色——保险代理。真实情况令人堪忧:作为代理人,你将面临诸多困境。没有底薪保障,只有业绩挂钩,劳动合同是代理合同而非劳动法保护。福利、社保皆无,且...
保险公司
拉人头
入职
是什么
套路
答:
保险公司拉人头入职的套路其实就是把代理人当客户的发展模式,开发亲戚朋友、身边同事或是陌生人为下线
,渐渐地形成客户裂变,进而收取下级收益分成。
今天有个朋友要我进中国
人寿保险
公司工作,进去就交了两百,还说过两天去...
答:
一般一进去就要求给钱的大多都是骗子,可能是传销,小心点
问大家,工银安盛
人寿保险
有限公司佛山中心支公司的招聘行政内勤类型工 ...
答:
第一,工银安盛
人寿保险
有限公司佛山中心支公司,确实是一家蛮可以的公司,但是!他家佛山支公司虽然也是在祖庙,但是不是在祖庙岭南天地大厦(就是地铁d出口那个)!13楼这里整层都是业务部门而已!一出电梯,全都是业务员,兵荒马乱都是人,杂乱的环境,设施非常差,空间非常窄,完全不是一家公司应有...
在
人寿保险
工作介绍一个人去充当人头是怎么一回事?
答:
因为在
保险公司
里,卖保险向上晋升有两种途径:一是保险卖的特别好;另一个就是手底下的人数足够了(比如最基础的“1+4”模式就是你一个人招来4个人,就可以晋升一级了)而且在保险公司里,招来人之后,招他来的卖保险的人可以得到几百元的奖励金;而且以后被招来的人上的保费,公司都会另外给招他...
泰康
人寿保险
公司说早8.00-11.00去公司打卡,一个月给1500元,但必须交20...
答:
是
套路
,一种新型骗局,本质是要你推销保险产品。介绍你的人拉你下水推销产品,介绍人是说自己买保险可以拿回扣,买的越多越赚,哪有那么好的事情,感觉像传销一样。这是
保险公司
的一种推销方式。这就是保险公司的一种推销套路,本质上就是为了赚取利益,保险公司“打卡就能领工资”其实不过就是一种...
今天声称是中国
人寿保险
某客户经理某某,他已经知道我20年购买的一份...
答:
自保的陷阱进
入职
前班,新人班……然后上岗,又一个
套路
陷阱等着你。“恭喜你,考上了
保险
代理证,毕业了啊。”“我们公司对新人的待遇是很好的。只要你转正了就可以享受……”“公司的晋升月快过去了,你看别人都转正了。你怎么……你不会是想落后吧?”“要不自保(给自己买保险)吧,先买犹豫期后退掉,亏的钱...
中国
人寿保险公司入职
为什么交500元保证金,这合理吗, 这是不是潜规则...
答:
中国
人寿保险公司入职
要交500元保证金是骗局,不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还...
保险公司
招聘销售人员有哪些
套路
呢?如何避免上当?
答:
招数便是在各大招聘平台上公布的
人寿
招骋其实就是车险公司发展趋势下线和培育顾客的一种方式,而且还是正规公司的正规方式。别的金融投资企业这类游戏玩法非常容易被检举,但中国
保险
营销来讲,她们是销售代理人方式,招骋你的人,许多是刚
入职
代理人,许多是出单有问题了,根据发招聘方式把你拉来立即顾客...
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