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人才储备生是管培生吗
储备生
和
管培生
的区别
答:
1、定位:
储备生
在进入公司初期就定位在一个部门,做基础性工作;而
管培生
在初期会有更多的轮岗机会,可以接触到公司的各个部门运作,对公司有更宏观的了解,并最终定位为公司未来管理者的接班人。2、培训和要求:储备干部会接受各种与部门工作相关的专业培训;而管培生需要根据公司的要求进行定制化的培训...
什么
是管培生
主要做什么的
答:
管培生
是管理培训生
的简称管理培训生指的是一些大企业为了发展,自主培养企业中高层管理人员的
人才储备
计划管理培训生这是一个相当普遍的现象,注重实际操作的各大公司,每年都会安排在校学生,进行时间不等的实习和培训,从。管培生全称“管理培训生”,在刚开始的时候是外企用于“培养企业未来领导者为主要...
管培生
到底管什么?值不值得应届生去选择?
答:
管培生,全称是:管理培训生,是一个外来语
。是外企为了培养「公司未来的管理者、领导者」的一个特殊项目,实际上是一个人才储备计划。企业通常会让管培生跨部门轮岗,全面了解企业的运营,业务模式,工作流程,经过系统培训后再根据其个人专长定岗,再逐步走到部门主管、经理、总监、直到副总、总经理等管...
管理培训生
和
储备
干部有什么区别呢
答:
管培生
是管理培训生
的简称。管理培训
生是
一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。 储备干部就是企业管理阶层的
储备人才
,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人...
什么
是管培生储备
干部
答:
储备
干部和
管培生
都是公司为了长期的发展为将来储备的
人才
。其区别主要在于
管理培训生
的说法来自于欧美企业,外企管培生通常要求较为严苛,对英语要求很高;而储备干部的说法来自于台湾公司,对于英语方面没有较高的要求,要求个人素质能力较强。管培生岗位的设立通常根据外企、合资企业、国企三种企业性质的区别...
什么
是管培生
?
答:
1、管培生
是管理培训生
的简称管理培训
生是
一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目延展阅读管培生工作要求 事业心就是许多外企强调的ambitious,强调事业心的原因在于,公司一般希望管理培训。2、公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的
人才储备
计划,通常是在公司各个不...
管理培训生
和
储备
干部有什么区别呢
答:
管理培训生
和
储备
干部都是公司为了长期的发展为将来储备的
人才
,具体的职能分配可能每个公司都有不同的定义。 管理培训生的说法来自于欧美企业,而储备干部的说法来自于台湾公司。 管理培训生在进入公司初期会有更多的在各部门之间轮岗的机会,会更多的接触到公司的各个部门运作,对公司有更加宏观上的...
什么叫
管培生
,
管理培训生是
做什么的?
答:
管培生
是管理培训生
的简称。是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训
生是
一些大企业自主培养企业中高层管理人员的
人才储备
计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学...
管培生是做什么的 什么
是管培生
答:
管培生
是做什么的
管理培训生是
一些大企业自主培养企业中高层管理人员的
人才储备
计划的人员,训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。人力资源研究表明,人才的成长并不取决于他(她)有过多少经历,而是取决于在这些经历中他(她)经历了多少挑战。这种制度有助于增加企业对最具领导潜能的...
什么
是管培生
?
答:
管培生
全称
管理培训生
,最初是外企用于“培养企业未来领导者为主要目标的特殊项目”,后来逐步发展被国内很多的企业采用,为的就是培养企业中层管理人员的
人才储备
计划。通常情况下企业招聘的管培生会被分配到各个不同的部门实习,了解整个公司的运作流程,然后再根据每个人的专长进行安排。最终通常会是以部门...
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