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人民医院合同工转正
医院合同制
能转编制吗
答:
具体操作流程如下:4、与用人单位沟通,了解转正流程和条件
。5、确认自己是否符合转正条件,如果符合,准备相关材料,如工作证明、学历证明、身份证等。6、向用人单位提出转正申请,提交相应材料。7、用人单位审核申请,如审核通过,签订正式劳动合同。8、签订合同后,完成转正手续。需要注意的是,不同用人单...
北京大学
人民医院合同工
能转编制吗
答:
可以
。医院合同制能转编制,但必须通过招聘考试来获得正式编制,每年基本上都有两次医疗招聘公告,一次是基层医疗一次是县级单位,符合条件的都可以申请。北京大学人民医院西直门院区位于北京市西直门南,是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合医院,是北京市医保定点医院。
医院
临时工可以
转正
为
合同工
么
答:
法律分析:临时工一般是工人身份,现在均不存在“转正”一说
。你应与单位签定劳动合同,待符合条件时签定“无固定期限合同”(具体条件可查阅劳动合同法),那时就与你所说的“转正”差不多了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位...
平度
人民医院合同工
护士能
转正
吗?
答:
应该不能
医院
后勤
合同工
是正式工吗
答:
3、招聘方式不同:
合同工
是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。二、无固定期限合同解除如何赔偿 如果公司无正当理由单方面解除与劳动者的无固定期限...
公立
医院合同工
是几年一签
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同
的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同期限期限短,试用期也就相应就短短,
转正
时间比较快。如果是三年以上的话,根据劳动法的相关规定,公司可以和员工约定6个月的试用期。对于如今职场变动比较频繁的人来说,没有必要把期限签的那么长。【法律依据】《中华
人民
...
合同工转正
后转正之前算工龄吗?
答:
法律分析:在一单位从事内临时工5次,前4次不计算,经批准为正式工的最后一次(第5次)临时工开始之日起计算连续工龄。 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动
合同制
工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。法律依据:《国务院关于...
天津第一
人民医院 合同工
待遇
答:
具体的可以去
医院
的人事科问问啊,因为每个医院的情况不一样,
合同工
想
转正
那也是要靠关系的,我们这合同工有奖金不过很少。
天津市
人民医院
护士编制外的工资待遇如何,人事处说的是
合同工
,可以通过...
答:
非常不好转,转了要发更高工资,
医院
不怎么愿意。
医院
临时工和
合同工
的区别
答:
唯一不同的是养老保险有所差异。第二,临时工待遇很低,享受不到前面两种大部分的待遇。第三,
合同工
的出现是因为医院发展太快,人手紧缺而人事编制指标不够,临时工则大部分因为当地人正规考试通不过,通过各种关系进入
人民医院
。第四,临时工可以通过医院定期的
转正
考试转为合同工,但不可能转为编织工...
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