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人际关系中隐忍更能解决矛盾质询
人际
交往
中隐忍更能
消除
矛盾质询
小结
答:
第三,人与人是不尽相同的,在
人际
交往中,总是存在的意见和处事风格、生活习惯等方面的不同差异。我们不能强行让对方接受自己的观念,而在发生意见不一时,
隐忍
相比直率
更能
达到消除
矛盾
的效果。因为观点总有不可调和,再坦率也无法消除类似问题的矛盾,而隐忍也会是矛盾发生后的
解决
方式,即便坦率,为...
人际
交往
中隐忍
还是坦率
更能
消除
矛盾
结辨
答:
人际交往中隐忍
也需要的,坦率也需要的,不是你说的那么绝对化的,该隐忍的要隐忍,该坦率的就要坦率。
隐忍更能
消除
矛盾
辩论文章
答:
但是我方却觉得
人际关系中
还是
隐忍更能
消除矛盾。人在情绪不稳定时还能坦率吗?据我所知人在气氛冲动时会口不择言,往往不能有效的解决问题,而是升级矛盾!隐忍在这种情况下起到了缓解的作用,使人更冷静的找到
解决矛盾
的方法,从而消除矛盾,而坦率不考虑别人的感受容易激化矛盾,隐忍就有效的避免了问题...
我是辩论赛正方三辩 辩题是
人际
交往
中隐忍
与坦率哪个
更能解决矛盾
?
答:
首先
人际关系
交往,如果是很熟悉你了解对方,当然会知道怎么相处,什么时候请对方的性格能听进去你的意见,如果不熟悉,那对方更没有兴趣接受你的意见,不是所有事情都掏心掏肺对方有可能在表演,所谓人生全靠演技,做到自身减少伤害,坦率要在对方能认同假装认同可不算 ...
人际
交往中坦率和
隐忍
哪个
更能解决矛盾
?
答:
坦率比
隐忍更
容易消除
矛盾
。人际交往:
人际关系
是指人与人之间的关系,是人与人交往过程中所产生的各种社会关系的总和。隐忍:将事情藏在内心,强力克制忍耐,不作表示隐忍不发隐忍以行,辞海上讲是将事情隐藏在内心,强力克制忍耐,不做表示。坦率:坦率,意为诚实和坦率的讲话、为人坦率。通常人际交往有...
人际
交往中坦率和
隐忍
哪个
更能解决矛盾
?
答:
所以,
解决矛盾
最好的方法是打开天窗说亮话,把利害
关系
,双方态度说明白一点,就一切解决。但是大多数时候,人们喜欢把话憋在心里,你憋在心里没人知道,就算你真的是有理,那又怎么样?张嘴就要说话啊,你把你的态度观点说出来,双方去讨论,讨论不成功就说不成功的,但是你连话都不说一句,你让人...
人际
交往中坦率和
隐忍
哪个
更能解决矛盾
答:
对于这个问题,我个人是更偏向于
隐忍
来
解决
问题的。
矛盾
存在于我们生活的每个角落里,但遇到的很多矛盾中绝大多数都是关于一些小事的矛盾,而如果你每个矛盾都坦率回击而不隐忍的话,容易让人觉得你很斤斤计较。就像有人做了一件太好的小事,每个人都觉得他的行为是不好的,但是如果你这时去制止他,会...
人际
交往中坦率和
隐忍
哪个
更能解决矛盾
答:
坦率
更能解决矛盾
光
隐忍
,只是忍着不说,但自己心里一直弊屈着,对方却一无所知,久而久之,心理严重失衡,于矛盾本身来说,只会加剧,谈何解决?还不如索性坦率公开地说出来,说开了,问题也就解决了。
隐忍能
不
能解决人际
交往中的
矛盾
答:
第二:我之前
隐忍
的结果是什么?隐忍是最有效的
解决
途径吗?我觉得,如果你真诚对待别人,一般不会被人欺负的,毕竟没事找别人茬的人很少。可能你在
人际
交往方面存在一定的障碍或者过分敏感,我建议你及时做做心理咨询,因为一个人的人际质量决定着这个人的幸福指数。对不对?希望我能够帮到你。祝你开心...
人际关系中
的
矛盾
的定义
答:
是的;在
人际关系中
,
隐忍
比原则更有利于消除
矛盾
。隐忍指的是克制情绪,暂时不作表示。另外我要强调的是隐忍绝不是一味的忍受一切而沉默不言。原则的意思是,坦诚不加遮掩的讲话,直白的表达自己的见解。矛盾是指事物之间相互影响的状态,人际交往中的矛盾往往来自于双方立场的对立。
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