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什么是劳务派遣
劳务派遣
是
什么
答:
法律分析:劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣,
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派...
什么是劳务派遣
答:
法律分析:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助...
劳务派遣
是
什么
意思?
视频时间 01:43
劳务派遣
是
什么
意思,属于什么性质呢?
答:
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁
,是指
由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同
,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。[释义延伸]劳动派遣的最显著特征就...
劳务派遣
是
什么
意思?
答:
劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离
。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,中国...
什么是劳务派遣
答:
劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中,与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位,而派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位...
什么是
“
劳务派遣
”?和正常的招工有什么区别?比如说在保险方面。请大哥...
答:
一、
什么是劳务派遣
?劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《...
什么是劳务派遣
,有法律法规吗?
答:
指的“
劳务派遣
”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念,它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。“劳务派遣”型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作...
派遣
的意思是
什么
视频时间 01:43
什么是劳务派遣
工
答:
法律分析:劳务派遣工指的是由有合法资质的劳务派遣机构,根据用人单位的实际工作需求,通过一系列专业方法招聘合格人员,派遣到用人单位工作的一种新型用工形式,而且特别要注意的
是劳务派遣
机构与用人单位之间是一种劳务关系,而劳务派遣机构与派遣员工之间是一种劳动关系。因此对于劳务派遣工,应该参照劳动法...
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