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什么是管理者什么是领导者
管理者
和
领导者
的关系。
答:
领导者
:领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。管理者:“
管理者是
指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作,以期实现组织目标的人”。“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们...
企业管理中,
什么叫领导者
?
什么叫管理者
?两者有何本质区别?为什么提倡做...
答:
所谓领导者是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人.在职权、责任、职能三者之中职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件履行职责、行使职能
是领导者
的实质和核心。所谓管理者是指担任某一职务,具有相应的权力、责任,为实现预定目标,使组织活动有效进行的人员.
管理者是
...
领导者
和
管理者
的区别有哪些?
答:
领导者
:务虚者,策划变革,制定战略,把握方向,目的就是推动改革;举重若轻; (身份好比中共党委书记)
管理者
:务实者,执行领导者的战略布署,完成领导者的战略任务;举轻若重; (身份好比中共的国务院总理/地方政府的市长)在私企(含外资)常常听到说某某管理者怎样怎样,但在国企(含行政关机)常...
什么是管理者
,
什么是领导者
答:
管理者一定是一个
领导者
,但领导者并不一定
是管理者
!管理者是这样的人,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。 管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。领导者,是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施...
管理者
和
领导者
区别
视频时间 05:23
管理者
和
领导者
有
什么
区别
答:
领导者
是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人;
管理者是
指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作,以期实现组织目标的人;领导者提供的是方向性的东西;管理者要做的是具体化的东西;领导者关注人,管理者关注生产;领导...
企业管理中,
什么叫领导者
?
什么叫管理者
?两者有何本质区别?为什么提倡做...
答:
管理者
是受到上级命令在岗位上从事工作的,他们的影响力来自这一职位所赋予的正式权利。而领导者可以是上级任命的,也可以是从群体中自发产生出来的,领导者可以运用正式权利之外的活动来影响他人。理论上说,所有的管理者都应该
是领导者
。因为未必所有的领导者都具备管理者应该有的管理技能,如计划、组织、...
领导者
和
管理者
的区别
答:
4、作用不同。领导的作用主要是统帅和协调全局性的工作;为了有效地指挥一个部门、一个组织的全局活动,
领导者
要经常协调和解决下属各部门之间的分歧和磨擦,使整个组织和谐发展。管理的作用主要是做好领导安排的局部范围或某一方面工作,
管理者
经常要处理好具体部门的'业务工作,如质量管理、生产过程控制、...
什么是管理者
·
领导者
?
答:
管理者
需要不断地分析、综合,不断地行动、反思。卡斯特(美国管理学家)领导干部应去掉权力意识,对下级要以诚相待。士光敏夫(日本经济管理学家)领导干部的重点工作就是交涉或协调,因此这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定性因素。畠芳雄(日本管理学家)要做一名真正的
领导者
,就是在处于困境的...
管理就是领导.领导就是管理.管理者就
是领导者
.领导者就
是管理者
.这四句...
答:
管理就是领导,这话不对,管理包括培养、激励、考核、组织和引领,光领导不行;领导就是管理,这话不对,领导主要是引领,带着团队往前走,并不是管理;同样的道理:管理者并不一定
是领导者
,领导者并不一定
是管理者
在民企中,老板很多时候是领导者但已经不是管理者,而职业经理人是管理者但不是管理...
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