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什么是结果导向
“
结果导向
”是
什么
意思?
答:
结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一
,即强调经营、管理和工作的结果(经济与社会效益和客户满意度),经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求,否则没有价值和意义。所谓结果导向就是
站在结果的角度去考虑问题
,结果是实施一系列行动之后产生的影响,它...
什么是结果导向
?
答:
结果导向是很多跨国公司评价人才素质的关键性因素
。结果导向有以下几层含义:
1、以达到目标为原则,不为困难所阻挠
。2、以完成结果为标准,没有理由和借口。3、在目标面前没有体谅和同情可言,结果只有一个:是或者非。4、管理不讲情,对部下的体谅最后不过是迁就而已。5、在结果导向面前,不能轻易放弃...
什么是
以
结果
为
导向
?
答:
以结果为导向是指在规定的时间内,设定一个必须实现的结果,从结果来倒推需要完成的任务,并将任务细化分割成具体的目标,设置具体的时间节点
。以结果为导向能够充分调动个人的主动性。人缺乏主动性很多是因为缺乏推动力,工作中尤其缺乏,因为工作本身并不是一件很愉快的事情,人在面对不愉快事情的时候,...
结果导向
指的是
什么
?
视频时间 00:52
职业生涯中,
结果导向
是
什么
意思
答:
职业生涯中
结果导向
意思:1、是一种“结果为导向”的思维方式 在具体的工作中,做
什么
的工作都要先考虑希望实现什么样的结果,为了这个结果而考虑资源并对资源进行规划,所有的工作和规划都是为了实现目标而做的。这样的思维方式能够给你指明工作的方向和明确工作真正的意义,是为了结果而工作,而不是为了...
结果
为
导向是什么
意思?
答:
以
结果
为
导向
是指在任何决策或行动中,以取得最好的结果(通常是成功)为目标,并采取相应的措施和策略。这种方法可以激励个人和组织在实现目标时更加专注和高效。采用这种方法的好处是能够帮助个人和组织摆脱繁琐和不必要的任务,从而更好地关注那些能够最大化其目标的事情。结果为导向的方法鼓励大家不断...
什么是结果导向
?
答:
意思是只在乎结果,不在乎过程。
结果导向
的人就是重结果不重过程的人,他们做一件事在乎的是能得到
什么结果
,能有什么收益,对自己有什么好处。很多时候,他们只会做对自己有利可图的事,而不是有价值,有意义的事。他们为了达到自己的目的,为了自己的利益,有时候,会煞费苦心,绞尽脑汁的来想办法...
什么是
“
结果导向
”?
答:
不好的方面是,相比于过程
导向
者,他们可能更难坚持长期的目标。由于
结果
是他们行为的最大激励,一旦过程中出现较大波折,以致实现目标的可能性大幅下降,那么可能会打击到他们的积极性。同时,长期计划中,最终结果的激励相对延迟,如果缺乏“延迟满足”的训练,那么他们可能会因为无法得到正向激励而停止。对...
结果导向
答:
“结果导向(Results Oriented)”不是一个新鲜名词了,在各个企业组织中宣导了无数次。那么什么是结果导向呢?
所谓结果导向就是站在结果的角度去考虑问题
,结果是实施一系列行动之后产生的影响,它是客观事实,既可能是达到预期的,也可能是超出预期或甚至与预期相差甚远的;它可能是正面的也可能是负面的...
在职场中,怎么理解“以
结果
为
导向
”?工作绩效包含哪些方面?
答:
什么是结果导向
?根据笔者查阅的资料得出的结论是,它是一种从目标管理工具中衍生出来的管理思想或方式,是建立在目标管理的自我控制管理方式基础上的。现在,作者对结果导向有了自己的理解。以结果为导向的绩效管理是一种将不同维度的知识系统通过共享、整合、记录、存储和创新的方式进行组合的管理方法。个人...
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