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以入职为由被欺骗怎么处理
公司
欺骗
员工
入职
是违法的吗?
答:
公司欺骗员工入职是一种带有诈骗性质的违法行为,一旦员工发现自己被欺骗或者没有得到相关承诺的劳动报酬的,
可以第一时间与单位进行充分的协商
,如果确实协商无效的,可以收集相应的证据材料到当地的劳动局进行仲裁,或者直接到监察大队进行举报。
在找工作的时候遇到诈骗该
怎么办
?
答:
找工作遇到诈骗赶紧离开,立刻报警,并且去工商局劳动局举报
。找工作被骗报警警方会受理,如果达到立案标准的,警方会立案调查。
诈骗数额较大的,警方就会立案调查
,诈骗罪的数额较大,以三千元至一万元以上为起点。公安机关均应接受报案,但接受报案不等于立案。立案应符合必要的条件和程序,经济犯罪案件的立...
欺骗入职
违法吗
答:
诈骗罪中的虚构事实或隐瞒真相,已经发生了质的变化,应由《中华人民共和国刑法》来调整
。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特...
你好 我
欺骗
单位
入职
隐瞒事实 我需要负责什么责任?
答:
如有于你隐瞒事实及欺骗了单位,造成了单位重大经济损失和利益,
单位可能将你告上法院起诉要你赔偿损失及坐牢
,其它则视情节而定
公司
欺骗
员工
入职
,实则没有工资,还要自己掏钱上分
怎么办
?
答:
法办。但是你要收集证据,如果没法收集到。
则建议去当地的劳动仲裁法庭
,该法庭在一般情况下是同情被雇佣者的。
挂名劳务公司,应聘时并没说明,单位存在
欺骗
行为,
如何
维权?
答:
1、劳动合同涉嫌虚假信息提供,可以因此提出解除合同要求;2,买保险属于工资待遇范畴,应以合同书面约定为准,三个月转正应理解为试用期3个月,一般试用期结束就应当缴纳社会保险,要等转合同不是合法理由,两个问题都可以通过法律途径维权,就是找当地劳动仲裁委申请仲裁。要求解除合同或者要求购买社会保险...
如果因为
入职
隐瞒已婚,成为离职扣工资吗?
答:
1、不可以克扣工资。如果劳动者存在
欺骗
行为,用人单位可以依法解除劳动合同(劳动合同法三十九条五款),但劳动者已经付出的劳动,用人单位应依法支付工资,需要在劳动关系解除或终止时结清,或者在下一个发薪日支付;2、如果用人单位有相关规章制度规定隐瞒已婚这种情况的罚则,且提前告诉劳动者的,可以按...
虚假信息
入职
属于犯法吗
答:
有些企业在
处理
员工提供虚假信息的情况时,认为员工的任何
欺骗
行为都属于欺诈,这是错误的。比如,有些企业为防止员工作假,会让员工在求职登记表或
入职
登记表的最下方写上“本人承诺上述所有信息完全真实有效,如果有任何虚假信息,公司可以随时解除劳动合同,不用支付任何补偿”之类的保证,并且签字确认。之...
想
入职
先贷2万多培训费,这家网络公司是
如何
诈骗学生的?
答:
多名大学生被某家网络公司忽悠,
以入职
前要先培训
为由
,被要求与某教育培训学习学校签署培训协议,并且推荐他们从某一个网贷平台上面贷款来支付培训费用,培训费用多达2万多元。在签署完培训协议之后,当事人才感觉到自己上当受骗了,才报警并进行维权。在求职季,我们一定要擦亮眼睛,注意辨别公司。特别是...
被自己的上司
欺骗
了是种什么感受呢?
答:
如果被自己的上司
欺骗
了,其实心里面是特别难受的。因为自己辛辛苦苦的为他做事情,但是他却不理解自己,反而欺骗自己用自己的真心来为他做事情,所以在面对这样的上司的时候,心里特别难受,有种想哭的感觉。
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