11问答网
所有问题
当前搜索:
企业停工停产员工工资怎么发
企业停工停产
期间
工资
发放标准
答:
1.根据《工资支付暂行规定》:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期内的,若劳动者提供了正常劳动,则对付给劳动者的劳动报酬
不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应经工会或职代会协商确定职...
工厂
停工停产工资怎么
发放
答:
法律分析:企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假,职工放假期间,
由企业发给生活费(最低工资标准的70%)
。生活费标准由企业自主确定,但应经一定的民主管理程序。欠工人的工资也是需要符合相关的标准的,要是欠了员工的工资的话,一旦劳动者上诉到劳动部门,肯定是会给企业发展造成不利影响的。法律...
公司
停业
员工
有没有
工资
答:
法律分析:您好,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,
在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资
;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低...
企业
长期
停产怎么
发放
工资
答:
一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律依据:劳动部《工资支付...
因
公司
原因不能上班,
工资
应该
怎么发
?
答:
对于劳动者不属于上述隔离情形的,
按以下情况分别处置:用人单位可安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的,按正常劳动支付工资
。用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的,按相关假的规定支付工资。劳动者不能通过其他方式提供正常劳动的也未休假的,参照停工停产期间工资支付...
企业停工停产
,是否还需要支付
员工工资
答:
二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
企业停工停产
在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付
职工工资
。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常...
单位
停工停产
还需要给
员工发工资
吗
答:
法律分析:单位
停工停产
需要给
员工发工资
。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个...
深圳工厂
停工
期间
工人工资怎么
发放
答:
深圳工厂停工期间
工人工资
非因员工原因造成
用人单位停工
.
停产
的,用人单位应按以下标准支付工资:1.未超过1个工资支付周期(最长30日)的,按照员工正常工作时间支付工资;2.超过1个工资支付周期的,可以“根据员工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资”;“没有安排员工工作的,应当按照不低于当地最低...
企业停产
停业
员工
补偿标准
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。衍生问题:厂子
停产工人工资怎么
办
企业
停产工人工资应当按照合同要求的标准工资进行发放。非因劳动者原因造成单位
停工
、...
疫情工厂
停工
期间
工人工资怎么
发放
答:
法律分析:受疫情影响而停工停产的,
员工工资
的支付是
企业停工停产
在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付
职工工资
。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。法律依据:《工资支付暂行...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板停工工资怎么发
因单位原因停工停产发工资
停工停产工资怎么发放
停工停产期间工资规定
公司停产后员工工资怎么发放
企业停产期间工人工资如何算
企业长期停产怎么发放工资
单位停工期间工资发放规定
停工停产的工资发放标准