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企业忘签劳动合同怎么办
忘记签订劳动合同企业
如何补救
答:
若单位不支付,可以收集能证明和单位存在劳动关系的证据,
通过劳动仲裁维护自己的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉
。对仲裁结果不服的,
可以直接向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
忘记签订劳动合同
,
企业
如何补救
答:
法律分析:
一、需要立即通知员工与公司签订劳动合同
,如果由于种种原因在员工入职1个月后仍未签订的,企业应当在发现时立即终止此违法行为,将未及时签订劳动合同的违法时间控制在最短范围内。即使过后劳动者提出双倍工资的要求,也因为未签订劳动合同的时间相对较短而支付的双倍工资成本会相对较低。在此,...
企业忘记签劳动合同
,员工索赔不合理
答:
法律主观:用人单位没有同劳动者 签订劳动合同 的,
劳动者可以依法 申请劳动仲裁
,劳动者可以搜集证据,例如打卡记录,工资流水,工服工卡等等,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。
公司
不与员工
签订劳动合同怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉
。对仲裁结果不服的,
可以直接向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
私营
企业
不给员工
签劳动合同怎么办
答:
法律分析:私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,
且根据法律要给予员工双倍工资的补偿
,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
公司
不跟我
签订劳动合同怎么办
答:
一、
公司
不
签订劳动合同怎么办
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写...
企业
不跟员工
签劳动合同怎么办
答:
劳动者自动离职是没有补偿金的,劳动者根据38条有补偿金,不与劳动者
签合同
是用人单位的责任,收集证据,证明劳动者在该用人单位工作的证据如证人,证言工资卡等,等用人单位辞退劳动者或劳动者辞职,可以要求支付双倍工资,要求支付经济补偿金和补保险。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立...
私人
企业
未
签订劳动合同
被辞退了
怎么办
答:
法律分析:先和单位协商,要求补
签劳动合同
。解决如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是...
企业
没有和工人
签订劳动合同
且不及时发工资
怎么办
答:
法律分析:首先,先去找
公司
领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的
劳动
监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。...
公司忘
了
签劳动合同
,干了快一年了,
怎么办
?
答:
一、
公司忘记
续签劳动合同超过一年如何处理? 1、用人单位应在一个月内补
签劳动合同
根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
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