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企业收缴员工手机合法吗
工厂上班收
职工手机
是否
违法
答:
工厂上班收职工手机是违法的
。公司的财产权利不受违法侵犯,手机隶属工人个人,非经法院审理,不能没收。公司如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。根据规定,公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得...
劳动法有规定,老板可以在上班时间收
员工
的
手机吗
?
答:
企业老板在上班时间收员工手机是违法的
,老板侵犯了公民的通信自由权,你可以向人民法院提起民事诉讼,要求企业停止侵害,赔偿损失,赔礼道歉。劳动法合同法没有这样的规定,如用人单位的劳动合同和.规章制度有这样的规也是违法的,用人单位的规章制度不能超越法律的规定,有些单位不允许上班玩手机,这是可以...
我在海鲜店上班,空了看一下
手机
,店长说叫我上班期间都要把手机交上去...
答:
公司上班时间把员工的手机收缴合不合理,要分开来看,
公司违反法律法规私自收缴手机那是违法的
;如果公司收缴手机的行为不与法律法规相冲突的即是允许的。1.有些公司所生产的产品的加工过程是保密的,受法律保护的,国家法律规定其参与工作人员禁止在上班时间使用手机的,这种情况下,公司为了确保机密不外泄,...
公司
要求
员工
上班时间交
手机
,这
合理吗
?
答:
第五,公司与员工在劳动合同中约定好上班时间必须不允许使用手机的,员工同意且不违反现行法律的,
要求员工上班时间交手机就是比较合理的
。第六,一般情况下,公司无权收缴员工的手机。毕竟手机是现在使用最广泛最重要的通讯工具,现在很多通讯及外界业务联系,主要靠微信联络。而且也存在员工家里面有一些急事...
私企集团
公司
上班时间
收缴
保安
手机合法吗
?
答:
不合法
,手机属于保安私人物品,企业没有权利收缴保安的手机。虽然企业有权利在制定规章制度的时候约束员工不得在工作期间摆弄手机,否则有权对违反厂规厂纪的员工给予处理。
职工
上班
收缴手机
统一管理
合法吗
答:
首先,公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。第二,如果
公司的
管理制度明确规定上班期间不得随身携带
手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
职工
违反了规定,公司...
公司
强行让
员工
上交
手机
,不交就罚款,这样
违法吗
?
答:
你们公司的这种做法肯定是不对的,但是也要考虑到你们公司让你们
员工
上交
手机
是为了什么;为了公司的正当需求这是可以上交手机,但是不能罚款。而上交手机与罚款并不能成比例,你可以就此向相关的劳动部门反映你们
公司的违法
行为
公司
上班时间把
员工
的
手机收缴
,
合理吗
?为什么?
答:
这种管理还是看行业的,比如我们做对冲基金的,
手机
管理就是行规。工作时间要执行交易,有的要监控行情,你花两分钟聊几句微信,就是很大的影响。更别说各家内部的保密制度需要了。
员工
上班玩
手机
的制度应该有哪些
答:
我想了个折中的方法希望你可以采纳…《理性
收缴手机
制度》鉴于
公司
上班时间常有玩手机现象,现公司决定采取以下措施;一、凡在上班期间(08:00至20:00)玩手机者被当班领导(领班)发现将做出以下惩罚。① 当日起由当班领导(领班)收缴手机一星期。②现场罚款200元,并行通知全体
员工
。注:此规定应当...
单位发的
手机
可以卖吗
答:
如果明知道单位发放的
手机
用途是工作,而非奖励给个人,依然进行变卖属于侵犯
公司的
利益,属于
违法
行为。单位发的手机的用途:工作手机是对微信客户数据、微信销售
员工
行为规范而研发的一款微信营销风控及管理系统,能从本质上解决客户资源贩卖,客户资源流失问题,从根本上为
企业
管理起到保驾护航的作用。一、聊天...
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