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公司要求员工交手机合法吗
公司要求员工交手机合法吗
答:
法律分析:
1、如果这是公司的制度,且下班后返还,就不违法2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品
,这就是侵权的行为,构成违法行为3、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也...
单位
要求
上班
上交手机合法吗
答:
依据我国相关法律的规定,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,
上交手机是合法的
,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。1、如果这是公司的制度,且下班后返还,就不违法2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品,这就是侵权的行为...
企业
有权让
员工上交手机吗
答:
法律分析:上班期间交手机是否违法公司无权没收私人物品
。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
上班收
手机合法吗
答:
这个很难说是否违法
,这个要看具体做什么样的工作,如果是一些化工行业的话,确实需要上交手机,因为这个很容易会发生危险,如果是一些其他正常的行业,那公司就没有资格要求员工上交手机,因为手机是员工的私人物品,公司没有权利去这样做,而且这样的做法也是违法的事情,侵害了员工的合法权益。我们在工作过...
公司
制度新规定,上班期间
手机要上交
,这算是侵犯人权吗?
答:
如果是其他正常行业,那家公司就没有资格要求员工提交手机
。由于手机是员工的私人物品,公司无权这样做,这种做法也是违法的,侵犯了员工的合法权益。我们在工作中,经常会遇到非常奇怪的规定。 有些公司规定员工上班时交手机,下班时发。已经违反了相关规定。 既然选择工作,他们就是成年人了。他们知道自己...
公司
收
手机
可以拒绝吗
答:
综上所述,
公司
可以
要求员工交
出手机进行检查或收取,但必须符合
合法
、
合理
、公正、公开的原则,保护员工的权益和隐私。如果公司没有合理的理由或未经员工同意,擅自收取
员工手机
,则是不合法的行为。【法律依据】:《中华人民共和国公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事...
公司要求员工
上班时间
交手机
,这
合理吗
?
答:
第五,
公司
与员工在劳动合同中约定好上班时间必须不允许使用手机的,员工同意且不违反现行法律的,
要求员工
上班时间
交手机
就是比较
合理
的。第六,一般情况下,公司无权收缴员工的手机。毕竟手机是现在使用最广泛最重要的通讯工具,现在很多通讯及外界业务联系,主要靠微信联络。而且也存在员工家里面有一些急事...
公司要求员工
上班时间
上交手机
,这件事
合理吗
?
答:
公司要求员工
上班时间
上交手机
,这件事
合理
,假如手机的存在影响工作,公司的这种规定是非常合理的。一般来说,当员工需要集中精力关注安全工作,他们通常可以在工作时间接收手机。为了尊重员工的利益,该单位可以设立转接电话。当员工遇到紧急情况或重大事件时,值班人员可通知员工。这样,员工就可以减少顾虑。此...
企业
强制
要求员工
上班
交手机
,
合理合法
嘛?
答:
这个的话是
合理
的。也就是说上班时间不能玩
手机
之类的,因为现在手机的话非常方便那么说有些老板为了防止那么说都会
要求
在上班之前放到个人保险柜里面。其次的话有些
公司
的话或者说是生产商里面是有要求的不得携带手机进入工作区。这一块为代表的就是电子厂以及军工厂对于仪器精密度要求比较高的这些地方带...
公司要求员工
上班时把
手机
统一保管,下班后再还给员工,这样是否
合法
?对此...
答:
公司要求员工
上班时把
手机交
出统一保管,下班后再还给员工,看起来有点剥夺人身隐私权,但也没有法律上明文规定是不
合法
的。这是要看公司的性质,如果该公司生产属于机密的、保密科技或特殊的产品。这样做法是必要的,以防坏人拍照、录音等用手机窃取机密资料和产品构造等。象这样的公司很可能有明文规定...
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