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企业文化的另外一种表述
企业文化
,也叫组织文化或公司文化,也称企业精神。这句话怎么样变成
另外
...
答:
企业文化、组织文化、公司文化、企业精神
,它们虽然有着不同的称呼 但其实是同一个内涵。
如何形容
企业文化
?
答:
而人们对企业文化的理解也是见仁见智,有人认为,
企业文化就是在企业内搞的各种文体活动,如打球、唱歌、跳舞等
;有人认为,企业文化就是企业形象设计,也就是CIS战略;也有人认为,企业文化就是企业自己办厂刊厂报,为职工提供一个文化园地,还有人认为,企业文化就是搞思想教育…… 从现在的观点来看,这些说法都不够全面...
企业文化的
类型分为哪几种?
视频时间 07:36
企业文化
有几种类型
答:
1、温室型
。这是传统国有企业所特有的,对外部环境不感兴趣,缺乏冒险精神,缺乏激励和约束。2、拾穗者型。中小型企业特有,战略随环境变动而转移,其组织结构缺乏秩序,职能比较分散,价值体系的基础是尊重领导人。3、菜园型。力图维护在传统市场的统治地位,家长式经营,工作人员的激励处于较低水平。4...
企业文化
答:
企业文化通过组织、群体、个体的行为和语言表现出来,但企业文化需要管理者来设计、创建和推动
。管理者是企业文化的领导者、传播者、驾驭者。任何一个国家和民族的企业文化的底蕴首先来自本民族的传统文化,同时兼收世界各国的优秀文化,是一元与多元相兼容且丰富多彩。一种优秀的企业文化,必定是融合了民族...
什麼叫
企业文化
?
答:
企业文化概念的不同
表述
关于
企业文化的
概念,由许多不同的认识和表达: 1、 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为,企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同...
企业组织
文化的企业文化
概念的不同
表述
答:
只有详尽的科学调研才能定位,所以所谓的“
企业文化
策划”是
一种
CIS的形象异化,对
企业的
文化变革没有实质的意义。2、企业文化是继承性的 同心动力认为企业文化是继承性的。企业文化是企业在长期经营活动中逐渐形成的,是企业管理认识论和方法论的高度概括,所以对企业文化发展历史的梳理、对企业文化个性形成...
企业文化的
定义
答:
3、
企业文化的
凝聚功能 企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中营造
一种
团结友爱、互相信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想,职工把企业看成是一个命运共同体,把本职工作看成是实现目标的重要组成部分,使企业步调一致,...
什么是
企业文化
?
答:
它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业价值观的折射。 \x0d\x0a 四、企业的物质文化 \x0d\x0a
企业文化
作为社会
文化的一
个子系统,其显著特点就是以物质为载体,物质文化是它的外部表现形式。优秀的企业文化是通过产品的开发、服务的质量、产品的信誉和企业的生产...
企业文化
是什么
答:
企业文化是指企业在长期的经营过程中逐渐形成的
一种
内在的价值观、行为规范、工作方式、管理风格、品牌形象等多方面的特征,是企业的核心价值观和经营理念的体现。
企业文化的
建设可以提高企业凝聚力和竞争力,也是企业发展的重要保障。以下是几个大公司的企业文化举例:1. 谷歌:谷歌的企业文化强调员工的自由...
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