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企业缴纳社保基数
五险一金公司
缴纳
的
基数
和比例
答:
社保缴纳基数的计算方法如下:
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数...
公司
社保
缴费
基数
答:
法律分析:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保...
公司
缴纳社会保险
的
基数
是多少?
答:
公司缴纳社会保险的基数是根据劳动者在上一年12个月的所有工资收入加到一起所得的平均数来的确定
。刚进公司的劳动者是以劳动者起薪当日的整月的工资收入作为缴费基数来计算。参考单位应该以本单位全部的参保儿童者月缴费基数的总和来作为单位的月缴费基数。 一、公司缴纳社会保险的基数是多少?(一)社会...
企业社保
缴费
基数
答:
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定
。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员...
一般
企业
的
社保缴纳基数
是多少?【一文全看懂,3200字干货】
答:
值得注意的是,这个基数有上下限,
上限为平均工资的300%,下限则为60%
。新员工入职首月,基数可能根据实际工资确定,次月则调整为全月标准。社保的缴费比例并非简单与工资同步,而是独立调整。
养老保险
、医疗保险、失业保险(企业与个人共同承担)、生育保险(企业责任)、工伤保险(企业全额缴纳)以及住房...
北京
企业
最低
社保
交多少
答:
北京
企业
最低社保缴费基数如下:2023年7月至2024年12月,北京的
社保基数
是6326元-33891元。如果按照最低
社保缴纳
基数6326元/月计算,北京最新社保费用是2343.62元,其中公司需要缴纳的费用是1676.39元,个人需要缴纳的部分是667.23元。2023年北京社保缴费基数计算如下:1、职工工资收入高于当地上年度职工...
社保
缴费
基数
是公司定的吗
答:
在实际操作中,社保缴纳基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,
以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%至60%之间的,按实申报。然而,企业...
企业
给员工交
社保
最低标准
答:
社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营企业职工,个体工商户和非城市居民家庭)不得低于50%,私营企业法人,股东,个体工商户必须不低于100%);最高不得高于全市职工平均月薪300%。本市职工的平均工资由市统计局每年公布。缴费基数假定为3000元。单位承担20%(600元)的
养老保险
费...
社保
最高
基数
是多少
答:
社保最高缴费基数要根据社会平均工资决定,一般是平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴纳基数上限是指职工在缴纳社保时的月工资最高缴费额。在中国境内,根据各地区具体情况和政策要求,不同社保类型的基数上限有所不同。通常,基本
养老保险
、...
公司
缴纳社保基数
怎么计算
答:
则按照社会平均工资的60%到300%之间,由社保部门设立不同档次的缴费基数,由参保人自行选择档次缴费;3、城乡居民
养老保险
的缴费档次,是从100到2000元以上,参保人自由选择缴费基数。社保基数是按照
职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额
来计算的,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等...
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