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企业迟发工资怎么办
公司迟
迟不
发工资怎么办
答:
根据我国法律规定,对于公司迟迟不发工资的情形,
其劳动者是可以与用人单位先进行协商的,协商不成的情形,是可以提起劳动仲裁
,请求人民委员会进行调解的,或者是提起民事诉讼的。
可以到当地劳动局
(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动...
公司
每个月都推
迟发工资怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
迟发工资怎么办
答:
所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金
。如果单位拒绝,应该自劳动争议发生之日起
六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
。要求公司满足你的要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。...
迟
一个月放
工资
答:
3. 寻求法律帮助
如果企业拖欠工资较长时间,或者认为企业的行为已经涉及到了法律问题,那么可以寻求法律帮助。可以咨询当地的律师或者劳动局,了解个人的权利和企业的义务。尽管寻求法律帮助比其他两种方式要复杂和花费更多的时间,但是在有些情况下确实是比较有效的解决方式。4. 积极寻找其他收入来源 在延迟...
公司
延
迟发工资怎么办
?
视频时间 00:22
公司迟发工资怎么办
?是违法行为吗?
答:
法律上默认你已经签了合同。 2、先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到
公司
去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 3、到劳动局,...
工资
到时间不发,推迟
怎么办
?
答:
公司迟
迟不
发工资怎么办
1、 协商解决。 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、 也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的...
辞职后
公司
拖欠
工资
,
迟迟
不
发怎么办
?
答:
辞职后用人单位拖欠工资,迟迟不发,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,
也可直接申请劳动仲裁
。具体流程如下:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果劳动者胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...
公司
延
迟发工资
违法吗
答:
推迟发放工资就是拖欠工资的行为。根据相关法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。法律分析
公司
延后
发工资
,而且没有经过劳动者同意的,属于...
公司
15号不
发工资怎么办
答:
一、
公司
15号不
发工资怎么办
1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者到劳动局劳动监察投诉,先到劳动部门举报,再拿出侵犯的证据,写成文书递交劳动部门。凡属本区的
企业
、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障的行为均属举报投诉受理范围;3、到劳动局,即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会,申请...
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