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企业领导停发职工工资怎么办
上班老板不
发工资
劳动局
怎么
处理
答:
如果调解成功,
公司
需要立即支付拖欠
工资
;4、提起劳动仲裁:如果调解无效,
职工
可以向劳动局提起劳动仲裁。在仲裁过程中,职工需要提供相关证据,并由劳动仲裁委员会进行仲裁,出具仲裁裁决书;5、法院强制执行:如果公司没有按照仲裁裁决书支付拖欠工资,职工可以向法院申请强制执行。通过法院强制执行措施,如查...
企业
停工期间不
发工资怎么办
?
答:
法律分析:给。用人单位受到疫情影响决定给职工放假的也需要给
职工发工资
,而且给职工放假不是用人单位要这么做的,是政府部门不允许无关
企业
在疫情防控期间提前复工。未能复工期间的工资待遇,在双方协商一致的情况下,可以先按照最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因...
老板不
发工资
该
怎么
解决
答:
一、老板不
发工资
该怎么解决1、老板不发工资的解决方式有:(1)和老板协商解决;(2)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;(3)对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。2、法律依...
公司
拖欠
工资
不给
怎么办
答:
拖欠
工资
不给的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
公司
每个月都推迟
发工资怎么办
答:
公司
经常延迟
发工资
的解决办法如下:1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
如果老板一直拖欠
工资怎么办
答:
4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资,老板不能看着自己的
公司
停产,所以必须解决
工人工资
的问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《...
公司停发员工工资
,只上社保合法吗?该
怎么
维权?
答:
近日,在国美总部的全员大会上,国美电器董事长黄秀虹表示:
公司
到12月底之前,只会给
员工
上社保,不会再
发工资
了。黄秀虹还补充:今后中长期,工资发放也存在不确定性。会后公司会... 展开 我来答 分享 举报 5个回答 #热议# 海关有哪些禁运商品?查到后
怎么办
?川普搞笑配音 高能答主 2022-11-29 · 编辑 关注 ...
公司
迟迟不
发工资怎么办
答:
一、
公司
迟迟不
发工资怎么办
1、公司迟迟不发工资的处理方式如下:(1)沟通协商解决;(2)协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(3)按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加...
公司
随意减少绩效工资,不按时
发工资
,算违法吗?
员工
应该怎样维权?_百度...
答:
单位不按时支付
工资
时,
员工
可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正
公司的
错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资。法律分析若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向...
公司
突然停薪留职该怎样赔偿
答:
公司突然停薪留职的赔偿需要视情况而定:1、如果
员工
没有过错的,一般要按照员工在
公司的
工作年限,每满一年补偿给员工一个月的
工资
;员工在公司半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则补偿给员工半个月的工资;2、如果公司是违法辞退员工的,则按上述标准给予双倍的赔偿金,如果员工有重大过错...
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