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休假待金是什么意思
什么是休假待金
答:
答案: 连续工作1年以上的,都可享受带薪年休假
。但有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工,请病...
远洋航海的工资到底怎么样啊?是不是
休假
就没有工资啊?比如中远中海是不...
答:
我是中远旗下的中远航运的,三副三管总体待遇在不扣税费、养老金等费用情况下有人民币:15917-19704,(但不包括劳务费、航贴等)。休假的时候拿
休假待金
,现在三副休假待金有1千二一个月,你上了十个月船就是有一万二,休假三个月的话每个月工资就是一万二除以三。
待遇
什么意思
答:
1、指以对待人的情形、态度、方式,如待遇宾客甚厚
。2、
指物质报酬、工资福利
,如增加工资、福利等。3、指权利、社会地位,如政治待遇、待遇平等。4、指接待,对待人的优厚或置之不理,如待遇不公。待遇的种类:1、
法定待遇和非法定待遇
。法定待遇就是法律规定的相关补贴和法定福利,例如五险一金等。
带薪
休假
的薪
什么意思
答:
问题五:带薪年休假是什么意思? 1,
就是你每年有几天时间放假,但仍有工资
。 问题六:带薪休假中的“薪”包括月度绩效奖金吗 企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
什么
叫做带薪
休假
答:
根据国务院《职工
带薪
年休假条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年
休假
补贴发放规定
答:
单位还应当按照年
休假
工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
“带薪
休假
”对员工有好处吗?
答:
就目前而言,
带薪
休假制度的意义主要是表现在以下两个方面:1.具有社会进步性,弥补了“黄金周”集中放假制度时间方式上的不足 带薪休假制度的建立是中国从全民集中度假的粗放型模式向全民分散度假的精细化、个性化模式发展和转型的必要支撑之一。带薪休假制度与“黄金周”比起来,享受带薪休假的权利人可以...
没这待遇
是什么意思
答:
没有这样的权利,和物质上的酬劳。待遇的
意思
是指物质上获得的酬劳。通常人们参加工作后、每个月会有固定的待遇。比如工资、五险一金、
休假
、或者其他相关福利待遇。
带薪休假
请假如何计算工资 ?
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年
休假
工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、...
待薪放假其间企业强行调转工人人事关系可以吗?
答:
(四)因工作时间、休息
休假
、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、应提交的材料 (一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:1、劳动者的姓名、性别、...
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