11问答网
所有问题
当前搜索:
休完病假就辞职合法吗
休完病假就辞职合法吗
答:
法律分析:可以辞职
。辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》...
休完病假就辞职合法吗
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,
休完病假就辞职是合法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工请
病假
后立马
辞职
答:
法律分析:员工生病以后不能工作的,可以根据劳动法以及公司的规定,正常办理离职
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
休完病假就辞职合法吗
答:
法律分析:员工提出解除劳动关系一般要提前一个月,除非公司存在过错,比如不缴纳社保、不支付工资,
员工可以在提出离职后直接与公司解除劳动关系
。法律依据:根据根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
休完病假
后
就辞职
可以吗
答:
法律分析:当然可以,但不建议你在此期间辞职
,只要你有医院开具的伤病假条,用人单位应该支付你病假工资,如果辞职,你将失去经济来源。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限...
...现因得
了
类风湿关节炎请
病假休
息,请病假提交了疾病证明,上级领导...
答:
劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系
合法
,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
我子宫全切手术
休病假
一个月后,公司打电话来叫我先办
离职
,
合法吗
?
答:
你进入公司多长时间
了
,你可以根据你在该公司服务等时间计算医疗期,如果还在医疗期公司通知你
离职
是违反劳动合同法的,如果医疗期已经结束,公司要终止/解除劳动合同并提前一个月通知你或者额外支付你一个月工资,但还要支付你经济补偿金,这是
合法
的。建议你认真学习下《劳动合同法》第36条至50条。
公司员工请
病假
三个月以上就要自动
辞职吗
答:
相关的法律没有这样的规定。劳动者患病,能够享受医疗期,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以解除劳动合同,同时还需要支付经济补偿金。具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《劳动合同法》第四十...
病假
期间可以
辞职吗
答:
可以,劳动者在
病假
期间是可以
辞职
的,只要提前三十日通知用工单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
病假
期间
辞职
可以吗
答:
病假
期间可以
辞职
。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条: 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者 ,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
病假2个月辞职可以直接走人
体制内请了3年病假
请完病假能直接辞职吗
病假休完决定离职
请了三个月的病假想辞职了
病假结束后可以直接辞职吗
员工焦虑症一直请病假
车间员工辞职申请书
休完病假公司直接辞退合法吗