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休完病假就辞职合法吗
请
病假
公司不批,可以
辞职吗
?
答:
这样,一方面可以留给用人单位一定空 间,让其提早安排,另一方面也因为您申请的
休
假并非眼 前的事情,不具有直 观的影响,能让申请比较容易获得审 批。而且,由于申请提前审 批掉了,即使到您休 假的时候用人单位由于种种原因不愿意您休 假
了
,也不好收 回。请假得“以 情动 人”。劳动者遇到...
身体生病
了辞职
,还要不要提前一个月辞职
答:
可以先提供诊断证明修
病假
,医疗期满不能继续工作,再考虑
辞职
或者和单位协商解除劳动合同 辞职仍然要提前三十天书面通知单位,如果单位有劳动合同法第38条
违法
用工情况,可以随时通知单位辞职 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
我现在有病,公司要我写
辞职
报告。公司违背了劳动法
了吗
?
答:
你现在有病,公司要你写
辞职
报告是没有道理的,可以拒绝。即使你因
休病假
超过了医疗期,单位也应先通知你上班,并在不能从事原工作时,为你调整工作,只有在你仍无法胜任工作的情况下,公司可以解除与你的劳动合同,但需要向你支付已工作期间的经济补偿。而公司试图将解除劳动合同的责任推给劳动者,无良...
交
了辞职
报告的30天内,可以以
病假
为由不去上班吗?这样做有工资吗...
答:
实际操作中,劳动者如果身体不适,可以按公司的规章制度请
病假
,用人单位可以酌情安排病假和交接工作,用人单位按实际出勤计算工资和病假工资;但劳动者有完成交接工作的义务,如果未完成交接给用人单位造成损失
了
,劳动者要承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
...要求自己承担
离职
当月个人社保公积金部分,
合法吗
?
答:
?,贷 银行存款??(这个才是单位实际将应发数和你补存到单位的银行存款账户之和扣减你为自己负担的三险一金后给你本人银行卡里工资净得)。这样你本人的借贷才平。至于你不是财会职业人士你多向周边的同事单位的会计请教就知道
了
。单位的要你自己承担
离职
当月的个人社会保险金和住房公积金做法没错,...
请问,我工作一个月,且没有休息一天,我因生病
辞职
,不给我结工资,我该...
答:
工资按月发放,隔月发放
违法
,本月工资下月发
合法
。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
休完
产假
就辞职
能拿到生育津贴吗
答:
【法律分析】:
休完
产假
就辞职
不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:1、生育...
我
休完
产假的当天就提出
辞职
,可公司说这样就不给产假工资了,这样符合规 ...
答:
一、女职工休产假,单位如果给职工缴纳了生育保险,而且生育津贴等已经按照职工月平均工资计发的话,公司是可以不支付职工产假期间的工资的,因为,职工没有参加公司的劳动,公司也是有损失的。二、生育保险,是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的...
员工
病假
时间不够用。续假公司不批假。超过三天按自动
离职
公司会赔偿...
答:
然后再说一说关于
病假
领导没批的问题,法院有判定所谓的事假病假,如果有
合法
的合情
合理
的理由,单位必须要批准,即使他没批准,也不能以此理由来辞退职工,这一点你要弄清楚,并不像其他人说的,单位没批,你就可以被
辞职
。你可以搜法院判决
了
很多个例子,前些天有个人父亲重病,领导没批,他就直接...
孕妇是否
辞职
:个人选择与法律保障
答:
怀孕后是否
辞职
,这是一个非常个人化的决定。法律为孕、产、哺乳期的职业女性提供
了
保障,只要您与单位签订了劳动合同,在这3个特殊时期,单位是不能将您辞退的。擄孕妇并不脆弱其实,孕妇并没有那么脆弱。生育是女性生命中自然而又美好的历程,我们当然要重视,但也不必过分紧张。只要准妈妈身体健康,工作环境安全无虞,...
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