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休息不带薪什么意思
酒店无薪休假
什么意思
答:
就是单位面对金融危机,或者财务紧张。面临倒闭等对员工的暂时安排
。还有就是员工因事,在年假已休完,非病假的情况下休假,单位进行的一种政策。对于标准工时制的,劳动者在作为普通休息日的周六周日休息本身就没有工资的,
劳动者在法定节假日休息是有正常工资的
。无薪休假 无薪休假是美国等福利性较好的...
国庆期间安排
休息不
给
带薪
休假工资,这个合法吗?
答:
国庆期间只要是按照法定节假日正常放假的,就没有必要给你带薪休假
,因为带薪休假这个东西是公司的福利制度,从来不是一种固定的要求,也就是说公司没有义务非要给你带薪休假,国庆节是法定节假日,但公司放假了呀,没有什么需要补偿你的。法定节假日只要是正常放假的其他的福利待遇,像有没有过节费,有...
...
休息
日不记入
带薪
年假中是
什么意思
?年假5天,休
答:
国家规定的休假日和休息日,不计入带薪年休假,
是指年休假按工作日计算,与法定休假日和休息日顺延
。举例说明如下:劳动者按工作年限享有年休假5天,用人单位实行标准工时制,即每周工作5天,每天工作时间8小时。现按用人单位安排自2016年4月28日开始休年休假,其中4月30日至5月2日分别为法定休假日和...
国家规定的休假日、
休息
日不记入
带薪
年假中是
什么意思
?
答:
这句话应当这样解读,
你在休年假过程中的法定假日和休息日不会冲抵你的年假天数
。\x0d\x0a举例说明:某人年假5天,当年5月1号到3号为劳动节法定节假日,那此人4月30日请了5天年假,那么他可以休息的时间就是4月30日,5月4日到7日。\x0d\x0a以此类推,如果这其中有应该休息的星期六星期...
月休4天是带薪还是
不带薪
答:
法律分析:休息日是不带薪的,法定节假日用人单位应当依法支付工资
。从严格意义上来说这四天假期属于正常的工休,虽然用人单位也会发放工资,但是不能归类为带薪休假。按照国家法律规定,劳动者依法享受休息日和节假日加班费。这样,劳动者每月享受的加班费,就要看每个月的休息日以及节假日的天数了。法律...
周末
休息
是
带薪
的吗
答:
周末
休息不
是
带薪
的,周六、周日属于公休日,因为劳动法规定必须保证劳动者每周休息一天。周末属于法定的休息日,用人单位应当支付工资。实行月工资制度的,周末休息不扣发工资;实行日工资制度的,周末休息属于提供劳动,应当计算工资。如果用人单位要求劳动者周末加班,应当向劳动者支付日常工资标准两倍的工资。...
重大节假日放假
不带薪
,这合法吗?
答:
只要属于国家法定的节假日,放假
不带薪
的做法都是不合法的,其实单纯从字面
意思
就能够得到肯定的解读,既然是法定就是法律规定允许员工放假
休息
的假日,跟非法定节假日的本质差异在于带薪休假,这也是劳动保障的相关法律法规明文规定的,作为当事人如果遇到类似情形,完全可以明确提出自己的疑问并且要求单位纠正...
没有休息
,每月可以请假2天(
不带薪
)
什么意思
?
答:
听着是
没有休息
天,但可以请假两天,请假是要扣工钱的,所以是
不带薪
,这样的工作制真的有点儿恐怖。
周末
休息
是
带薪
的吗
答:
法律分析:周六、周末是公休日,公休日一般是
不带薪
的,而法定节假日是带薪的。 【公休日】劳动部《贯彻〈关于职工工作时间的规定〉的实施办法》劳部发〈1995〉143号第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周
休息
日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据...
正常周六日
休息
叫
带薪
休假吗
视频时间 01:21
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