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休息日加班费用怎么算
周六周日
加班算
几倍工资
答:
周六周日加班工资标准:属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》第四十...
休息日加班费怎么计算
答:
休息日加班费的计算是,
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
,日工资等于月工资收入除月计薪天数小时工资等于月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,...
加班
工资具体
如何计算
公式是什么
答:
加班工资计算公式为如果是休息日加班,
那么就用加班工资的基数除以20.92再乘以200%来进行计算,如果是节假日加班则是乘以%300
。如果是用人单位和劳动者协商一致,加班就必须要支付加班费用,如果是自愿加单则不需要支付。 一、加班工资具体如何计算公式是什么 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92...
法定
加班
工资
怎么算
的
视频时间 00:57
周末
加班
工资按双倍工资
计算
吗?
答:
《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,
支付不低于工资的200%的工资报酬
。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的...
休息日加班
工资
怎么算
答:
即平时晚上的
加班费
是本人日工资基数的150%,
休息日
是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假
日加班
,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日...
正常上班是多少小时,如果超过正常时间
算加班
吗?加班的工资该
怎么算
?
答:
正常上班时间一般每日不超过八小时,每周不超过四十小时。若超出此时间,则算作加班。加班工资的
计算
方式如下:1. 平日加班:工资不低于正常工资的150%。2.
休息日加班
且无补休:工资不低于正常工资的200%。3. 法定休假日加班:工资不低于正常工资的300%。加班工资的具体支付标准应按照《劳动法》第三十六...
休息日加班
补休
怎么计算
工资
答:
公司在休息日安排员工加班,随后给员工安排了补休的,不需要再发加班工资,若没有安排补休,休息日的加班工资是本人平时工资收入的2倍,除了休息日,工作日被安排加班的,加班工资是本人工资的1.5倍,法定节假日的加班工资是本人工资的3倍。 一、
休息日加班
补休
怎么计算
工资?休息日安排加班的,如果安排...
双休工资按照21.75出勤
计算
答:
3. 若用人单位安排劳动者在双休日加班,原则上应给予调休。若无法调休,则应支付劳动者双休
日加班费
,
计算
方式为:月工资除以21.75(即平均每月工作天数),再除以8小时,乘以加班小时数,最后乘以2倍加班费率。4. 如果用人单位未支付加班费,劳动者有权申请劳动仲裁以要求支付。5. 在
休息日
安排劳动者...
法定节假
日加班
工资的
计算
方法是什么
答:
根据《劳动法》第四十四条的规定,不同情况下的
加班
工资
计算
标准有所不同。具体如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付的工资报酬不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十;(二)在
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百;(三)在...
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