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休病假是否必须三甲医院签字
病假必须是三甲医院
吗
答:
法律分析:不必须
,除非公司有相关已公示的条例。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。法律依据:《中华人民共和国执业医师...
病假
条
必须是三甲医院
开的吗
答:
法律分析:一般单位是要求三甲医院的才可以
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用...
请病假
必须
要三甲医院
开证明吗
答:
法律分析:公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明
,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《中华人民共和国执业医师法》二十三条 医师实施医疗、预防、保健...
病假
要求
三甲医院
证明
是否
合理
答:
法律分析:这个没有规定的,但每个公司对这一块的要求不一样
。职工请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后及时补办手续。 一些用人单位依法制定...
公司
病假
条必须
要三甲医院
的吗
答:
病假条不是必须三甲医院开
。病假条具体要看公司要求,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构病假条。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。物业公司设立需要...
请病假
必须
要三甲医院
开证明吗
答:
请病假必须
要三甲医院
开证明。
职工请病假
,用人单位有权指定医疗机构,公司规定
必须是
三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的...
请病假需要三甲医院
开的病假条吗
答:
病假条不
是必须三甲医院
开。病假条具体要看公司要求,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构病假条。劳动者
请病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊,可以就近...
请病假必须三甲医院
合法吗
答:
请病假需要
的条件有:1、
必须
要有
医院
开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生
签名
并加盖医院公章才能有效。2、请假条。请假条可以由自己个人写,也可以使用单位的模板,请病假需要单位负责人
签字
盖章,并提交单位人事部门备案才可以。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因...
请病假需要
几甲
医院
答:
法律分析:对于
病假
的申请,单位可以通过规章制度来规范,但是呢,如果单位规定,所有的病假都
必须
提供
三甲医院
证明,那么这条规定是缺乏合理性的,在实际生活中,只要是有资质的医疗机构给出的证明,都是有效的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
请病假必须三甲医院
合法吗?
答:
公司规定
请病假必须是三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。
职工请病假
,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,...
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