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优衣库PN晋升AP难吗
优衣库晋升ap
考试
难吗
答:
优衣库的晋升考试还是比较简单的
,一般分为Ap考试和Sp考试,以及社员考试。Ap和Sp考试都是考一些基础的知识,都会在手册上显示,多练练题就行了,还有一分钟七件衣服的考试,还有九件考试,以及考Sp的缝补考试,还有领导的面试,也算是比较基础的问题。
谁有
优衣库
普通员工的
晋升
标准和晋升制度? 如果有优衣库门店的运营手 ...
答:
PN
→
AP
:入职以后正常是六个月的时间,
晋升
的必要条件是能够按照店员手册实施店铺发生的所以的基本业务(包括顾客接待cs,清扫5s,商整,收银,布局出货,...)并且能够按照
优衣库
的基本原理原则去实施,晋升的时间的话在一年里是有四次的机会的分别是1月,5月,8月和11月,所以错过一次需要再等三个月...
优衣库
候选人级别
答:
优衣库
的leader的等级就是SP。优衣库的等级从
PN
到
AP
(中级)到SP(高级),SP的话一般是区域的leader,然后就是代行,做到代行的话就是可以指挥卖场了。优衣库,品牌创立于1984年,从一家小型男装店成长为日本服装零售龙头,再成长为全球服装产业巨头,到2019财年,实现了1.9万亿日元的销售收入,位居全...
什么是代行?
答:
代行意思是:指挥卖场的职位。几乎所有进
优衣库
的员工都是从最基层的级别
PN
(初级)开始,然后六个月之后会有一次级别
晋升
考试,需要笔试和面试,都通过才能往上升,薪资当然也是相应的涨了。从PN到
AP
(中级)到SP(高级),SP的话一般是区域的leader,然后就是代行,做到代行的话就是可以指挥卖场了。
优衣库
工作怎么样
答:
整体来说
优衣库
的薪资待遇在服务行业还是可圈可点的,特别强调自己是完全实力主义企业,薪酬激励制度很完善,考核机制和标准明确易懂,在企业文化和人文管理方面也有自己独特的特色。一、基础薪酬:税前月收入3500元+五险一金+年底双薪+带薪年假 二、
晋升
薪酬(税前):
PN
初级:3500元
AP
中级:4000元 SP...
优衣库PN
级指的是什么?
答:
通过统一的教育工具,工作中培训(on job trainning)实行计划。同一级别的
晋升
,考试都有统一面试,面试标准也严谨,细致。
优衣库
称正式员工为 优衣库伙伴(P)
PN
:优衣库初级伙伴
AP
:优衣库中级伙伴 SP:优衣库高级伙伴 每个职级的员工可以依靠自己的努力和工作绩效获得晋升机会。
优衣库pn
是什么职位
答:
优衣库
初级伙伴。根据查询优衣库官网显示
PN
:优衣库初级伙伴,
AP
:优衣库中级伙伴,SP:优衣库高级伙伴。优衣库每个职级的员工可以依靠自己的努力和工作绩效获得
晋升
机会。
在
优衣库
上班发展前途大吗?
答:
整体来说
优衣库
的薪资待遇在服务行业还是可圈可点的,实力主义企业,薪酬激励制度很完善,考核机制和标准明确易懂,在企业文化和人文管理方面也有自己独特的特色。需知:一、基础薪酬:税前月收入3500元+五险一金+年底双薪+带薪年假 二、
晋升
薪酬(税前):
PN
初级:3500元
AP
中级:4000元 SP高级:4500元 ...
优衣库
区域经理的月薪是多少
答:
优衣库
平均工资为5883元/月,其中40%的工资收入位于区间4000-5000元/月,24%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计,优衣库年终奖平均7899元。 优衣库员工分享说:根据所在时长,完善有加班费三薪班 平均下来一个月到手4000 优衣库有
晋升
制度 最快半年晋升
PN
一
AP
一SP 每个级别加500 ...
ZARA、H&M、
UNIQLO
店员的工资待遇、每天上班时间、每周休假具体是怎样...
视频时间 11:30
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在优衣库最累岗位试衣间
去优衣库面试吓到我了
优衣库店长月薪一万几