优衣库候选人级别

Question

如题所述

Answer 1

优衣库的leader的等级就是SP。优衣库的等级从PN到AP（中级）到SP（高级），SP的话一般是区域的leader，然后就是代行，做到代行的话就是可以指挥卖场了。
优衣库，品牌创立于1984年，从一家小型男装店成长为日本服装零售龙头，再成长为全球服装产业巨头，到2019财年，实现了1.9万亿日元的销售收入，位居全球快时尚第三。作为一个国际品牌，优衣库在消费者心目中留下的是薄利多销、物美价廉的标签，也正是这一“标签”使得它广受消费者的欢迎，2005年以后在全球范围获得了快速发展。

Answer 2

优衣库PN是指优衣库初级伙伴。具体资料如下：
为了不让简单枯燥的工作磨灭热情，优衣库提供了一个透明详实的晋升和绩效考核制度。通过统一的教育工具，工作中培训(on job trainning)实行计划。同一级别的晋升，考试都有统一面试，面试标准也严谨，细致。
优衣库称正式员工为 优衣库伙伴（P）
PN：优衣库初级伙伴
AP：优衣库中级伙伴
SP：优衣库高级伙伴
每个职级的员工可以依靠自己的努力和工作绩效获得晋升机会。
扩展资料
优衣库早在2002年就进入中国，超前同业ZARA，H&M4至5年。但是，2006年起，随着欧美品牌进驻，中国消费者视野大开，优衣库的领先优势逐年缩小。2011年，ZARA在中国的店数正式达到100家，追平了优衣库。这对将海外过半营收压在中国的柳井正而言，更是巨大冲击。本回答被网友采纳

Answer 3

答：优衣库候选人都是比较厉害的人，一般他都是美术学院以及设计专业厉害的人进行，普通人的话嗯，很难做到优衣库候选人

Answer 4

优衣库候选人都是比较厉害的人，一般他都是美术学院以及设计专业厉害的人进行，普通人的话嗯，很难做到优衣库候选人

Answer 5

优衣库候选人都是比较厉害的人，一般他都是美术学院以及设计专业厉害的人进行，普通人的话嗯，很难做到优衣库候选人