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会计准则中劳动保护费
劳动保护费
属于职工薪酬吗
答:
劳动保护费
包括职工工作服、手套、防暑费用等。应该根据所属部门来规入到不同费用。新
会计准则
下,应付职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴。(二)职工福利费。(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,其中,养老保险费,包括根据国家规定的标准向社会保险...
劳动保护费
属于应付职工薪酬范畴么?
答:
劳动保护费
不属于应付职工薪酬范畴,劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会...
劳动保护费
属于职工薪酬范畴吗
答:
《
企业会计准则
第9号--职工薪酬》将职工薪酬界定为“企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出”。也就是说,从性质上凡是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种形式的对价,都构成职工薪酬,都应当作为一种耗费,与这些服务产生的经济利益相匹配。据此,
劳动保护
支出应当属于职工...
车间
劳动保护费
计入什么科目
答:
无形资产摊销、管理人员
的
职工薪酬、
劳动保护费
、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。二、制造费用账务处理 1、生产车间发生的机物料消耗,借记本科目,贷记“原材料” 等科目。2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬,借记本科目,贷记“应付职工薪酬”科目。3、生产车间计提的固...
车间
劳保费
,办公费属于什么
会计
科目
答:
车间
劳保费
,办公费属于“制造费用”会计科目。一般的,劳保用品应作为福利费处理。账务上分两种情况处理,企业执行的是小企业会计制度,通过“应付福利费”处理。若执行的是新
企业会计准则
,通过“应付职工薪酬-应付福利费”。会计分录:借:制造费用---
劳动保护费
借:应交税费---应交增值税(进项税额...
劳保
用品计入什么科目
答:
2.如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新
企业会计准则
,则通过"应付职工薪酬--应付福利费",同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。3.对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费
的劳动保护费
处理. 。4.如果购入的劳保用品...
劳保
用品是否可以列入管理
费用
办公费
答:
药费、
劳保费
能计入到管理费用---办公费吗---不能计入办公费,药费应计入管理费用---福利费,劳保费应计入管理费用--
劳动保护费
。药费应计入管理费用---福利费,执行新
会计准则的
借:应付职工薪酬--福利费 贷:库存现金(银行存款)借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--福利费 未执行新会...
劳保
用品
会计
分录是什么?
答:
比如工作服、手套、肥皂、防护镜等,相应
会计
分录如下所示:借:制造费用——
劳动保护费
(劳保用品)贷:银行存款等购买劳保用品会计分录借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷:应付职工薪酬——应付福利费(新
准则
)或者借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷:应付福利费(小企业会计制度)对于...
员工工作服应记入哪个科目
答:
如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生
的
支出。可列入“管理费用-
劳保费用
”。如为提升公司形象,为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。
根据现行《
企业会计准则
》,应计入管理
费用的
有( )。A.印花税B.管理人员...
答:
【答案】:ABDE 管理费用包括管理人员工资、办公费、差旅交通费、印花税、固定资产使用费、工具用具使用费、
劳动保护费
、工会经费、职工教育经费、法律顾问费、财产保险费、税金、其他。选项C属于
财务费用的
利息支出。
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