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劳动保护费是什么
劳保
费是什么
答:
法律分析:劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以...
劳动保护费
答:
法律分析:劳动保护费一般指的的就是在劳动过程中给员工提供保护措施所支出的费用
,比如工人的工作服,手套,防暑降温等安全保护用品,也可以按照现金予以支出,是给予员工的一种类似福利保护措施。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期...
企业的
劳动保护费
具体指哪些
答:
法律分析:劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施
,不同于福利待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
劳保
费是什么
劳保费意思是什么
答:
1、劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出
。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温...
劳动保护
费用包括哪些内容
答:
法律分析:劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施
,不同于福利待遇。由企、事业单位免费发给职工使用,均须实物发给,不准折发现金。法律依据:《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》第...
劳保
费是什么
答:
劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等
支出
。企业以现金形式发放的劳动保护支出,应区分支出性质并入工资或职工福利费中,按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出,均可据实扣除。企业应正确划分...
劳动保护费是
企业按规定发放的劳动保护费吗
答:
综上所述,
劳动保护费指发给职工的劳保服装用品
、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施,不同于福利待遇。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
劳保费属于
什么
费用
答:
劳动保护费是为雇员配备工作服、手套、安全保护用品等
支出
,范围包括劳保用品、安全保护用品、防暑降温用品和保健食品待遇。根据劳动保护费用所属部门计入相应的科目,不同部门发生的劳动保护费属于不同的费用科目,具体如下:1、管理行政部门发生的劳动保护费,属于管理费用科目;2、业务部门发生的劳动保护费...
什么
是劳保费
答:
劳保费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生
支出
。劳保费也称劳动保护费,劳动保护费税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出,均可据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出,职工福利费支出的进项是不允许抵扣的,而对劳动保护...
劳保
费是什么
答:
劳保费也称为“劳动保护费”,是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生
支出
。企业的劳保费应当按规定进行分类,然后进行企业所得税的税前列支。
劳保费的范围包括工作服、手套、洗衣粉等劳保用品
;解毒剂等安全保护用品;清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部...
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