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伤残赔偿时本人工资怎么计算
工伤
赔偿本人工资
该
怎样算
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
工伤
赔偿本人工资怎么计算
答:
工伤赔偿本人工资的计算方法包括基本工资、工龄工资、伤残津贴、护理费和交通费等因素
。具体计算方法需遵循当地劳动法规定,可咨询当地劳动保障部门或律师事务所。个案或特殊情况建议咨询专业律师以确保权益。工伤赔偿的计算涉及多个因素,包括工资、工龄、伤残程度等。下面是一般情况下工伤赔偿本人工资的计算方法...
工伤保险
残疾赔偿
金
怎么计算
?
答:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资
,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2、
从工伤保险基金按月支付伤残津贴
,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的...
伤残
补助金中的
本人工资怎么计算
答:
一次性伤残补助金的计算方法是参照员工所受伤残等级,依据当地的平均工资水平和相关标准来确定补助金的数额
。伤残津贴可能会根据员工的伤残等级和本人工资进行计算,以及是否能够继续从事原工作或调整工作内容。本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是...
工伤保险
赔偿本人工资怎么算
答:
法律分析:从《工伤保险条例》中的规定可以知道,本人工资,
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《中华...
工伤
伤残赔偿
中
本人工资
是按应发
工资计算
还是实发工资计算
答:
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡...
工伤
赔偿工资
没有固定
工资怎么算
?
答:
工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤定残后公司如何赔偿?用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,...
安徽交通
伤残
十级
赔偿
标准是
怎么样
的?
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、交通事故伤九级残赔偿标准是怎么样的?残疾赔偿金:(60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按五年计算);城镇标准:16566元×...
一次性
伤残
补助金的
赔偿
标准
本人工资怎么算
答:
法律主观:一次性伤残补助金个人工资,按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条...
工伤
伤残
补助金
赔偿
标准
怎么计算
答:
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工
致残
被鉴定为一级至六级
伤残
的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:
本人工资
×90%;二级伤残:本人工资×85%;三级伤残:本人工资×80%;四级伤残:本人工资×75%;五级伤残:本人工资×70%;六级伤残:本人工资×60%。说明:1、1-4...
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