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体制内工作的弊端
体制内工作有什么
不好的影响呢?
答:
1,
自己经过了努力奋斗却无法获得升迁,心中产生挫败感
。对职场上无法升迁最强烈的感受,就是挫败感。……拥有这种感受的人曾经经历过非常刻苦的努力,做出了自以为很好的工作业绩,但是最终却没有得到升迁的机会,这时候在这些人的心里就会产生出非常强烈的挫败感,自认为自己经历了非常严重的失败,这种感...
体制内有什么
不好的地方?
答:
一、工资低,活还不少,不适合没钱的中年人
当我第一天进入工作岗位的时候,旁边的女同事就问我,你为什么这个年龄还要进来这里,这边工资不多,一个月3000,我们女人为了家庭,为了孩子,熬一熬还行,你们男的,这么点工资,怎么养家糊口。而且,对于我们这些合同工的来说,基本升职加薪没有任何机会,...
事业单位编制
有什么弊端
?
答:
3.工作压力 异地县城编制的工作压力是比较大的
,因为县城是基层,基层是最苦逼的地方,上面千条线,下面一根针,啥事从上面层层加码,最后都是落到你们基层去执行。我去扶贫的时候,看到那些县里的公务员一个个都累的要死。尤其这几年,一波波重大任务落下来,层层负担都落到你们这些基层公务员身上了。4...
体制内
的
工作有什么
好处和缺点?
答:
体制内工作缺点:工资待遇能解决基本温饱,但是永远别指望大富大贵
;晋升太慢了,慢到你进去是什么职位,可能退休还是什么职位;慢慢变得保守、没有激情,得过且过。瞧不上体制内的人,往往认为趁年轻赚够钱后,能早日实现财富自由。以我为例,谈谈体制内工作几年的感受。我的家人都很高兴我能进体制内...
应届毕业生建不建议去
体制内
?
答:
但是,
进入体制内工作也存在一些缺点1. 入职门槛较高
体制内工作职位通常
竞争激烈,考试或招聘条件往往较高
。2.
升迁难度大
体制内工作职业生涯的升迁体系比较严格,升职机会比较稀缺。3. 工作环境和氛围相对比较保守 体制内工作机构通常执行比较保守的管理和工作模式,缺少创新和激情。综上所述,对于刚毕业...
体制内工作
好不好,应不应该考呢?
答:
缺点:1. 工作内容:
体制内工作的
内容可能较为固定,缺乏挑战性,这可能会限制您的职业成长。2. 人际关系:体制内工作环境可能较为复杂,需要应对复杂的人际关系,这可能对某些人来说是一种负担。3. 灵活性:体制内工作通常具有较高的工作压力和责任,可能会让您觉得缺乏工作与生活的平衡。4. 变革性...
为什么很多年轻人不喜欢
体制内的工作
?
答:
二、追求新事物 年轻人可能会觉得老一辈的人都太死板了,都活在制度下,被制度牢牢捆绑着,所以他们想要追求一些新事物,展现一下他们的不同。年轻人有新的思想当然是好的,但是请不要超出边界,不然会惹上很多的麻烦,等到最后才来后悔。三、可能性 在
体制内
生活,大多数人一辈子是没有办法大富大贵...
体制内的工作
都有哪些优势呢?
答:
体制内工作的弊端
一、职业生涯的天花板比较明显。在一个区里(副省级市的市区),没背景,基本顶天正处级,爬到副处,凤毛麟角,大多数人在科级以下。二、基本可以一眼望到头。一般来说,体制内的岗位,职业生涯的开始和结束,很可能是在同一个单位,这意味着可能干得活几年如一日,没有波澜。三...
应届生进
体制内
的
工作有什么利弊
?
答:
有利的地方便是工作稳定、容易找对象、时间固定。
弊端
自然是工资不高、很难升职、就业前景不怎么好、可能和自己所学的专业不相符等等。在体制内的话,工作很稳定,都会有制度保障,一般人都是不敢随意开除员工的,除非员工犯法。和企业相比,
体制内的工作
比较悠闲,也没
有什么
压力,不会有加班的情况,...
为什么说普通人不要去
体制
答:
体制内纵然千好万好,但是并不适合所有人。 客观的讲,我觉得体制内更适合家庭条件好的人。 父母可以为子女提供经济支持,而子女又不想
工作
过于劳累的人。因为这部分人家里的经济支持可以在孩子买房、结婚、生娃的大额开支上提供支持,而
体制内的
生活又能满足他们有个体面的工作,待遇即使不太高也没有关系。 我们来看...
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