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你期望的待遇是多少
面试被问:
期望
薪资
是多少
?高情商回答
答:
错误示范。
我的期望薪资是6-8k
。面试官OS:那就是6k。(不要给一个区间,不清楚定位反而会被压价)。我主要来学东西的,薪资看着给就行面试官OS:公司还要花钱让你来学习?(学生思维使不得呀)。我应聘客服,我想要月薪15k。面试官OS:你小子是真敢说啊。(谈薪前你要对这岗位的平均薪酬有个大概的了解)。 参考话术...
薪老板问资
待遇你
的
期待是多少
怎么回答?
答:
想要1w,就说1w,往高的说就是了,建议在平均工资2倍以上
,让领导看到你的自信,给不给还两说呢。最后加一句,我愿意服从公司的一切关于薪酬的决定。意思也表达很明白了,领导你问,我回答了,给不给你看着办吧,给我就接受,不给,我也毫无怨言,继续努力工作。
问
期望
薪资
是多少
这样回答稳拿
答:
1、不要给HR薪资范围,举例:HR问你期望的时候,
你报10-16k,那大概率就会给你10k
,既然10k也在期望范围内,那为什么要给11k或者更多呢? 2、谈薪的时候,不要把主动权交给HR。举例:认为自己经验不够、面试表现不太好,然后就不敢大胆报出自己期望薪资,让HR看情况给。 3、狮子大张口,漫天报价。举例:不主动了解城市...
面试官问
你期待
工资
多少
时,该怎么回答?
答:
标准回答是:告诉面试官预期工资的区间,
例如10k-15k(这里10和15是一个示范)
。这里的数值是你需要自己去考虑清晰的。一个你的底限,一个理想的上限。这让用人单位知道你是否符合他们的预算范围。只要符合他们的范围,面试又通过的话,你们就进入实质成交环节了。下限代表了你的诚意,这个可以说明一下,...
面试官说:你的
期望
薪资
是多少
?
答:
想了解求职者是否有足够的自我认知,展示的能力与经验是否与薪资配对;低情商回答 上一份工作是7k,
这次期望薪资8k-10k之间
!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,薪资多点少点都可以!(这样回答估计面试官对你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢...
去面试的时候考官问
你希望
有
多少
薪水,应该怎么回答?
答:
1. 你目前的工资
是多少
?提示:记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中。求职者:我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元。2. 在我们这儿工作,
您希望
有什么样的薪资
待遇
?提示 了解该公司所在地区、所属...
期望待遇
怎么填写才正确
答:
期望待遇
可以填写期望薪酬范围或者面议。一、期望薪资设个范围 已经有明确想去的企业,那就了解企业的工程经理的薪资范围,能存活下来的企业,都有自己的薪资制度。了解到企业工程经理的薪资一般是30万-35万之间,建议把薪资期望设定在30万-35万,考虑到职位的晋升,底线是28万的持平薪资。在不了解行业的...
面试官问
你期待
自己的薪资
是多少
时,你应该如何回答?
答:
而如果你报
期望
薪资是1.2万到1.5万,面试官会觉得最低给你1.2万的工资你才有可能考虑这个工作机会,如果有其它求职者跟你工作经验、能力各方面差不多,但期望薪资是1万,公司肯定更倾向于选择另外一名求职者。与其无论如何都让自己处于不利位置,还不如一开始就报一个期望薪资是1.2万,然后再做...
主考官问
你期望的待遇是多少
?该怎么回答?
答:
如果你年薪8W的话,你不可能没有变现出放弃自己的时候,说3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话,这种情况可能也是有道理,可以理解的)。不要很快就把你自己卖掉:),但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断
你希望
从这个工作
的待遇是多少
哦。不要...
面试官问我
期待的
工资
是多少
,我应该如何回答呢?要高工资是否妥当?_百度...
答:
我们可以委婉地提出这个问题。我在上一家公司做XX的时候工资是7000(最好诚实一点,避免给自己挖坑),现在我
期望
工资是9000,因为我在上一家公司积累了很多经验。更重要的是,我将更加努力工作,为公司创造更多的价值我相信贵公司一定有非常成熟的薪酬体系和福利
待遇
。能否请
您
帮我详细介绍一下?
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