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保底工资休息算工资嘛
保底工资休息算工资嘛
答:
算
。保底工资包括休息时间,这发生在员工的工作时间是按照小时或天数计算的情况下,并且公司的政策规定休息时间也算在工作时间内。
请假还有
保底工资
吗
答:
保底工资就是你正常上班工资
,如果休息公司让你休息的,你的工资正常,如果是你自己休息的对公司造成损失,这钱需要你自己出。如果你请假一天 每天的平均基本工资是多少 会相应扣除。请假的要扣除,正常放假就不该扣除。保底工资,是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件...
保底工资
请假扣不扣
答:
请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、
陪产假等不扣工资
。保底工资一般是以满工作量的为前提供下的工资。看公司规定每月上多少天为满工作量。如果是按自然月天数为满工作量,公司应当扣除你请假天数的均工资。就是你本月的工资。(一)劳动合同有约...
保底工资
请假一天咋算
答:
法律分析:一般用底薪除以21.75再除以8等于你的小时工资
,用小时工资乘以8小时每天再乘以1天等于你请假需要扣除的工资,再用底薪减去扣除的请假工资等于你的剩余工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
保底工资
不到一个月公司就
休息
+不是自己休的+怎么算?
答:
如果公司因故休息,未满足一个月的保底工资,可以按照员工实际出勤天数计算
。具体计算方法为:月实际工资=月工资÷月计薪天数×(实际出勤天数+法定节假日天数)。
有
保底工资
的请假怎么扣
答:
法律分析:提成是独立于
保底工资
以外的,如果你请的假是病假,病假工资为你工作所在地方基本工资的80%。最主要是你公司里面的绩效是怎么算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
3钱
保底
上20天班,休了4怎么
算工资
答:
法律分析:按照一个月30天算,
休息
四天一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币
计算
,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 用人单位应当按照下列标准...
保底工资
是什么意思?保底工资是不是没有
休息
日,必须满30天,请假就扣...
答:
所谓
保底工资
说的是 在不考虑扣款项时最少或者说至少支付给你的劳动报酬 如果你没有满勤,或者什么其他的原因包括因为缴纳社保什么的 都会导致你实际拿到比这个少
休息
日是有的
工厂有
保底工资
,员工请假了厂里放假有钱吗?
答:
回答:保底是针对上班一个月,而拿不到最底
保底工资
的一种方法而已,你放假了厂里不可能给你多少工资的,你班也没上会给你钱吗?追问:加入保底2400,规定放假两天,期间供应商供货不足导致连续放假4天。共6天。2400保底平均一天80,照你这样我一个月只有1920对吗?回答:放假应该不算在里面了,你...
保底
2500,月休十天,
休息
也
算工资
吗?
答:
当然也会
算工资
,保底的意思是只要不是因为自己的原因包括请假都会算工资的,没有活干厂里叫
休息
的都会按照
保底工资
发放。
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