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保底工资休息算工资嘛
劳动法是怎样规定
保底工资
的
答:
劳动法的
保底工资
是按照当时签订的劳动合同约定的来
计算
,但是不能低于当地的最低工资标准(请参考劳动法第四十八条)。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平...
厂里面每个月1号都放一天假,
保底工资
是不是从2号开始?
答:
厂里面每个月1号都放一天假,
保底工资
应该是一个数,就无所谓从2号开始,应该是看有没有做的时间够一定天数。
保底工资
加班费另算吗?
视频时间 00:00
...厂里说要扣我工资,我想问我现在
保底工资
是1800,他们 扣多少可以算...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
保底工资
是什么意思?
答:
一般试用期工资按照公司给你的试用期
工资算
问题二:
工资保底
加提成是什么意思 就是底薪 +个人业绩 简单来说就是 最低的
保底工资
+你的工作效益 问题三:什么叫底薪,底薪和保底有什么区别? 底薪是最低工资,保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障!问题四:工资保底是底薪的意思吗? 工资...
保底工资
期间离职怎么
算工资
答:
员工在离职之后原本属于他的
保底工资
其实就是基本工资是要发放的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
保底工资
5000请假一天怎么算?
答:
依据你所说,单位的做法很明显不合理。依据我国劳动法规定,劳动者享有
休息
的权利,如果在标准工时制下,每天工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,并且保证有一天以上的休息。如果单位要求劳动者加班,在保证劳动者身体健康情况下,每个月不能拿累积超过36小时,并且要支付加班费,如果超时用工可以向当地...
保底工资
没一个月怎么算,是老板转店面了,又不是我不做了。求答复。_百...
答:
没到一个月的
工资
就按天算,工作了多少天就给多少天的钱,拿月工资除以天数就是每天的工钱。
我工伤
休息
十天
工资
保低+计件
保底
四仟五每月工资怎么算
答:
发生工伤前12月平均
工资
做为基数,
计算
工伤停工留薪期工资。如果是10天,那就按(平均工资/21.75)*10计算好了。问一下你们单位的人力资源部门管理人员。
保底工资
和包月工资是怎么算的?
答:
保底工资
是拿底薪,加班另算,包月每个月拿固定工资
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