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保底工资放假休息有钱吗
请假还有
保底工资吗
答:
没有
。保底工资请假,工资单上保底需要变动。因为请假属于个人行为。保底工资就是你正常上班工资,如果休息公司让你休息的,你的工资正常,如果是你自己休息的对公司造成损失,这钱需要你自己出。如果你请假一天 每天的平均基本工资是多少 会相应扣除。请假的要扣除,正常放假就不该扣除。保底工资,是维持员...
我在私人工厂上班
保底工资
5000元,如果赶上法定节假日了
放假
了工资不变...
答:
法定假日放假不会影响正常工资
。法定假日,如果上班应按日常工作的三倍工资支付劳动报酬。法定假日是专为劳动者设立的,保护劳动者合法休息权益。
工厂有
保底工资
,员工请假了厂里
放假有钱吗
?
答:
没有
请问,如果包底的厂,放了半个月假,工人是否?应该享一个月的底新_百度...
答:
如果工厂有保底工资的话。因为厂里的原因放了半个月假。应该是享受一个月的底薪的
。但是往往在我们的现实当中,老板一定会想尽千方百计把那半个月的底薪赖掉的。因为资本家赚的都是我们公民的血汗钱。
年
保底
八万,现在
放假
,
工资
该怎么算
答:
亲您好
一般来说厂里原因放假 那么员工的工资就按照保底工资计算 按照每个月休假天数以保底工资就可以
例如:假如保低工资是10000.那么厂里的原因放假6天那怎么算,日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
厂里
保底工资
4500,干了一个月,下个月就做了两天,我们也没辞职,在家等通...
答:
像你说的这种情况,厂里的
保底工资
是4500,你干了一个月,第二个月是在家等通知,那就看因为,什么事情导致的,让你在家等通知,如果是因为你个人的关系导致的这种情况,那么有可能这个月工资他是不会给你算的,但是要是由于单位或公司,他们的原因导致员工
放假
的,那他们是应该给你开工资的。尤其是...
一个月只上了四天的班其余的厂里面
放假
了那我们还有
保底工资吗
答:
一个肯定是有底薪的啊中华人民共和国法律中的劳动法有规定,规定我们是有事可以去跟单位请假的!而且就是,请几天假,只扣几天
工资
的,而且不是扣除全部底薪的,况且就是,你如果是请的病假,把证明带去了,这几天还是有底薪的,所以说,你请的是几天事假的话,只是这几天没有底薪。
劳动法的
保底工资
是怎么计算的,如果说我在厂里的保底是900但只上啦15...
答:
法定节假日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排...
公司
放假
3个月
工资
怎么算?
答:
一般公司
放假
不需要上班的情况是发
保底工资
,保底工资是当地最低工资的80%。当然也有公司发的多一些,看公司的情况
请问公司
放假
一个月,有
保底工资
么,或者生活补贴
答:
你好,按照劳动法来说,是应该有
保底工资
或最低生活费的。
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