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保险公司组训和内勤哪个好
请问在一家
保险公司
内营业区
组训
发展好还是营业区内的综合
内勤
发展好...
答:
组训
负责营业区的产品培训和方案推动,是营业区里重要的岗位,而且以后也可能向负责组训发展,以后可能成为营业区经理.多经历几个岗位也不一定是个坏事情,营业区也会根据需要和个人的能力和需求进行调整,建议有机会还是做组训,对于将来发展有帮助.
在中支层次,平安
保险
做一般
内勤
,在泰康做
组训
,
哪个更好
?
答:
个人感觉
组训
岗更适合职业发展规划。
请问
保险公司
的
组训和内勤
两种工作
哪个
比较好?
答:
内勤
的岗位较多,一般是做些文职工作。
组训
是对业务员进行针对性的培训工作,需要有相当的经验才能胜任。
为什么我想入职一个
保险公司
那么难,就想当个
内勤
组训
什么的 那个难...
答:
很简单,因为
保险公司
压根儿不需要公开招聘这些岗位,或者说这些岗位一般不是公开招聘的。
内勤
其实不是一个具体的岗位名称,而是一大类岗位的总称。可以分两类,一类是文员这种没啥技术含量的,用谁都可以,基本是给关系户内定掉的;还有一类是讲师
组训
这种,要求有丰富的实战经验,说白了就是要有很好的销...
保险公司组训和
综合
内勤
有何不同?
答:
组训是讲保险上课的,综合内勤是打杂的,
组训工资比综合内勤高得多
……内勤做久了通常都会转做组训的。
保险公司内勤
,培训岗、
组训
岗、督训岗,请按工作压力、加班情况、薪资情...
答:
如果都是
内勤
,那么一般内勤人员就是普通后台管理人员,其他几个都是属于前线内勤。
保险公司
前线内勤比后台内勤压力大,加班多,但提升和薪酬待遇相对好。培训岗专门培训外勤的,主要是要有授课技能,这个岗位公司都会安排培训的,培训岗会经常外出参加培训或带队培训。
组训
岗是在保险公司下面的各支公司或营业...
那位知道
保险公司
的区域
内勤
主要做什么?和
组训
比较那个比较好?
答:
组训
是技术含量最高的,据说中国人寿含金量最高的培训就是组训培训了,一个成熟的组训跳槽到同业
公司
,一般都是三级机构的老总哦 薪水方面,
内勤
比较固定,组训会有绩效工资,一年3-8万 当然如果楼主所说的内勤是指中国人寿的管理干部,那就另当别论了,属于吃香喝辣的啦,所有福利待遇一应俱全,工资...
...
组训
怎么样?待遇如何?和一般的
内勤哪一个更好
?待遇,工作方面。主 ...
答:
这一类
内勤
要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养,换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。我原来呆过的那家
公司
内部分成3个营销总部,其中2总部需要一个
组训
助理(还不是组训本身),有一个人觊觎这个位子,求了部...
在中国人寿做
组训和
在财产
保险公司
做
内勤
,
哪个好
?
答:
而現在正在呆的公司,是财产
保险公司
,是个刚开业没多久的私人小公司,公司的业绩不好也不差,转正指标可能也很少,在这里的职位是
内勤
,工作压力不大,有双休,工资1000一个月,而且觉得這個職位是很适合自己的,簡單,而且生活圈不大,大家都對我很好,大家的素质都很不错,相处得很融洽,说真的挺喜欢这里的,...
...是什么工作岗位什么性质的工作,他和组训有什么不同?
组训好
还是...
答:
组训
岗位
和内勤
讲师比较相似,他们会承担一些授课工作,但更多的精力是一线的管理、业务的推动、活动的策划和KPI追踪。组训没有讲师专,但比他广。从长远发展看,还是组训更有发展前景。很多
保险公司
中层管理和高层管理都有组训的工作经历。从你的描述看,你对象应该是外勤,外勤发展主要是看自己的业务做的...
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