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保险公司内勤组训怎么样
请问
保险公司
的
组训
岗位如何?发展空间如何?工资待遇多少?工作辛苦吗...
答:
1、保险公司中的组训岗位,是非常学东西、锻炼人的一个岗位,非常好
。2、应该来讲,大多数保险公司的经理、老总,都是从组训岗位过来的,所以,很有潜力啊。3、工资待遇也不错,属于公司的内勤。当然了,公司与公司之间是不一样的。4、工作是有点辛苦,早到晚归,加班、忙到深夜很正常。5、稳定性...
中国人保寿险
组训
岗
答:
我做过寿险公司综合内勤。
组训岗属于内勤岗,有内勤编制。五险一金,福利等等
。这个岗位其实没必要有什么负罪心理,因为国民保险意识渐渐增强,保险不是骗人,不好的名声只是因为个别代理人不按条款讲解。待遇是没得说,只不过,工作可能会非常辛苦,要各种开会,各种汇报。非常苦。扩展阅读:【保险】怎么买...
做中国人寿
保险公司
编制内的
组训
有前途吗
答:
内勤有编制当然好了,有编制的福利要比没编的好得多
。部门方面嘛,保险公司有很多部门,主要是看你进的大方向,是财产险、车险、寿险还是健康险,健康险相对来说要差点。内勤当然做讲师有前途,不过压力大,如果有编的话就属于事业编了,待遇不知道是普通员工的多少倍了,一般的内勤一个月只有600块。...
新华
保险公司内勤组训
是干什么的发展前途
怎么样
答:
对于这个岗位来说,如果你应聘的新华省级分公司的风险管控部的话,一般有两条线的发展,
1、内部审计2、法律合规,待遇的话享受五险一金
,入司新人的薪酬不会太高,不过会有很好的前途发展。希望能对你有所帮助~!
“太平人寿”的
组训
岗位
怎么样
,待遇,工作强度,工作压力还有是否需要出...
答:
正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的
,甚至超过其他岗位的内勤。我们公司组训一般都能拿到3000左右,还不算奖金。3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?印象里泰康原先推过类似的组训分级制度,好像没有推起来。关于薪资我只能按照一般的情况告诉你,某些特例的公司除外。一般来说...
泰康
保险组训
岗
怎么样
?
答:
就是做
内勤
,负责培训方面的工作。但是做
保险公司
的内勤是件比较苦逼的事情,加班是常态。要有心理准备,也确实挺锻炼人学习到很多东西。就是给新人培训之类的,讲讲产品,组织下产说会等等,会比较累 。
组训
岗属于营销系列的内勤岗位,在公司中的地位比较重要。一般来说组训岗没有营销任务。但是每家公司...
保险公司
组训
答:
1、
组训
的岗位是前线
内勤
岗位,就是每天跟外勤打交道的,但是绝对是内勤,跟外勤区别很大 2、组训不用做业务,最少平安的组训不做 3、组训只是在前线参与业务推动,帮助外勤团队更好的实现业绩达成,自己不做 4、不管你是
保险公司
的内勤还是外勤,都需要考代理人证,但是真正的组训工资不可能只有600-...
中国平安人寿
保险内勤
:企划岗、
组训
岗、培训岗,各个岗位工资待遇和职责...
答:
您好,不同的岗位有不同的挑战性,重要的看你想从哪里开始挑战。平安的
组训
岗位还是不错的,有很大的升职空间,不少老总就是从这个岗位晋升来的。不论工资待遇,能让自己得到提升和发展才是一个好的
公司
。
当民生
保险公司
的
组训
好不好?未来有发展吗?待遇有保障吗?
答:
还不错,民生人寿是一家开业几年的
公司
了,但是一直没这么发展起来,所以急需人才。
组训
是一个很有前途的岗位,接触的工作很全面,很多高级管理人员都是从组训提升上去的。至于跳槽,我觉得在
保险
行业,可以适当的跳槽来提升自己的地位,业内有很多如此成功的例子。如果觉得满意请评最佳。
保险公司内勤
具体都是干什么的?有个职位是
组训
是干什么的
答:
内勤
的待遇还是不错的,挺辛苦,经常加班,
组训
是一个挺有发展前途的职位,
公司
不同要求当然也不同,一般是一些比较有活力的年青人,要求有组织、策划、管理、协调等多方面的综合能力的人才能胜任,前途无限量!
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