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候选人推迟入职时间
候选人入职时间
过长,猎头如何推进案件hold
答:
对于候选人推迟入职时间的问题,其实你应该懂得
1、大家都是成年人,有自己的思维,成熟且能相互理解,晚几天,人之常情
。 2、假设候选人真有更好的offer,也不是你说服他就放弃的,退一步,即使说服了,最后也可能入职后反悔,话说回来,你为什要阻挡人家拿更好的offer呢? 3、有时候候选人确实没有多么强烈的愿望入职...
推迟入职时间
会不会不要我了?
答:
推迟入职时间的常见原因
1、备胎 候选人可能是在等待更好的offer,一旦收到更好的offer,目前的offer立刻弃之如履
。还可能拿着现在的offer去谈更好的offer。2、流言蜚语 候选人可能是听到了一些关于客户公司的负面消息,在犹豫中。3、可有可无 候选人或许一开始就没有多么强烈的愿望,只是试试看,但...
入职时间
可以
推迟
吗
答:
入职时间不可以推迟,原因如下:
1、公司运营计划:公司可能有既定的运营计划和人力资源配置
,一旦你的入职时间推迟,可能会影响到整个团队的工作进度和项目计划。这可能会导致公司需要重新安排工作,或者招聘其他人来替代你的职位,增加额外的成本和风险。2、职位竞争:在竞争激烈的职场中,职位的招聘往往是根...
推迟入职时间
会不会不要我了?
答:
应该是不会的,但是不太礼貌呢。在面试之后HR就会问你什么时候能够入职,这个时候你就需要给出一个准确的答案。
推迟入职
的后果,会让领导觉得你言而无信,影响公司的正常运转,让大家觉得你是一个不靠谱的人。也可能会取消你的入职,所以说答应
什么时候入职
,就要按时报道。职场是一个讲究纪律的的地方,...
收到offer后
拖延
几天
入职
offer还生效吗?
答:
4. 很多情况下在出了offer后还
推迟入职
的
候选人
,都是想拖
时间
再看看更好的机会,所以虽然LZ确实是家中有事,但是HR是往别的方向考虑了,认为他们公司不是你的first choice。5. 可能在流程上有些问题,特别是大的公司,这个过程更慢,我目前在一家美企,当时情况跟你有点类似,最终的邮件offer比...
公务员单位在什么情况下会通知员工
延迟入职
答:
公务员单位在以下情况下会通知员工
延迟入职
:1、职位延迟启动:在某些情况下,公务员单位会推迟特定职位的启动
时间
。是由于预算调整、组织结构变更、招聘计划变动等原因导致的。在这种情况下,单位会与
候选人
联系,并通知延迟入职的具体时间。2、直接或间接的不可抗力原因:例如,突发性的自然灾害、政治局势...
公司一直
推迟
我
入职
怎么办?
答:
2. 了解原因:了解公司
推迟入职
的具体原因,可能是因为项目延期、组织结构调整、人员调动等。根据不同情况,您可以更好地判断是否应该继续等待或开始寻找其他机会。3. 确认新
入职日期
:如果公司有合理的解释并表示会安排新的入职日期,那么您可以与公司确定新的入职日期,并需要确保该日期得到书面确认,以免...
长鑫会因为
推迟入职时间
不要
候选人
了吗
答:
不要。根据查询长鑫会相关信息得知,长鑫会因为
推迟入职时间
不要
候选人
了。长鑫会觉得你没有职业道德,也没有间的规律,所以公司有公司的规定。
已经收到了offer让在具体的
时间
办理
入职
,但又想等另一家公司的offer...
答:
这样就争取到缓冲
时间
了,这期间就可以等另一家公司的结果,一个月时间绰绰有余了,一般录不录用一周这样就出结果了,不会太久。如果一个月内有结果那就去上班,找个理由婉拒这家公司就好,不要有心理负担,人家根本不在乎,职场就是这样,双向选择嘛,没报道之前啥事都说不准。公司也有放
候选人
鸽子...
推迟入职
又不想去怎么办
答:
解决办法如下:1、与公司HR或招聘负责人联系,告知公司,并说明不希望
入职
的原因。2、尽可能提前通知公司,以便公司有
时间
找到其他
候选人
或重新安排招聘计划。3、需要仔细阅读合同条款,并与公司协商解决方案。
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